教师面试听力评分标准

频道：教资面试日期：2024-02-20 05:40:15 浏览：14

教师面试评分标准及评分细则

教师面试评分标准及评分细则：原则：答题方向、分条罗列、字迹、行文。

心理素质积极上进，有自信心，得3分；具有一定的情绪调控能力，得3分；具有较强的应变能力，得4分。仪表仪态行为举止自然大方，有亲和力，得5分；衣饰得体，符合教师的职业特点，得5分。

小学教师资格证面试评分标准职业认知：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向；具备从事教师职业应有的责任心和爱心。心理素质：积极上进，有自信心；具有一定的情绪调控能力；具有较强的应变能力。

考官是根据综合表现来评分的，教师资格证面试满分100分，60分则合格，但在教师资格证面试成绩报告单中，并不会显示分数，直接显示的是合格与不合格。耐心等待成绩即可。

本文将介绍教师资格证面试分值及评分标准，帮助考生更好地了解面试内容和评分标准。职业认知热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向，得3分；具备从事教师职业应有的责任心和爱心，得2分。

设计教学方案能力（10分）教学目的明确，要求适当；重难点把握较好；教案设计合理组织实施教学活动的能力（20分）教学过程安排、合理组织有效；讲课条理清晰、逻辑严密；教学方法恰当，有启发性。

教师面试听力评分标准

教资面试评分标准分为职业认知（5分）、心理素质（10分）、仪表仪态（10分）、言语表达（15分）、思维品质（15分）、教学设计（10分）、教学实施（25分）、教学评价（10分）这八种。

教师资格证面试打分标准是：分为职业认知（5分）、心理素质（10分）、仪表仪态（10分）、言语表达（15分）、思维品质（15分）、教学设计（10分）、教学实施（25分）、教学评价（10分）这八种。

教师面试试讲评分标准细则如下：职业认知(5分)、心理素质(10分)、仪表仪态(10分)、言语表达(15分)、思维品质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)、教学评价(10分)这八种。

教师招聘的面试评分标准主要有以下几个：教案准备完整，字迹美观，分条罗列，行文逻辑清晰。试讲仪态大方，教学设计完整，板书设计美观。答辩口吃清晰，答案新颖。讲课内容创新，要有新意，更好吸引考官的视线。

教学目标教学目标应包含三维目标，即知识与技能、过程与方法、情感、态度与价值观。制定正确的教学目标，教学内容教学内容就是对教材内容进行把握和处理之后传授给学生的内容。在试讲中，对教学内容也是有严格要求的。

教师资格证面试评分标准如下：教师资格证面试评分标准分为职业认知(5分)、心理素质(10分)、仪表仪态(10分)、言语表达(15分)、思维品质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)、教学评价(10分)这八种。

不会教师招聘面试以百分制计分，考官的评分标准具体如下：试讲或说课占72%，其中教学目标占2%、教学内容占16%、教学方法占12%、师生互动调控占24%、学生互动占8%、课堂公平占4%、教学效果6%。板书设计占20%。

试讲5大评分标准教学目标占分比重：10 主要考查点：考生确定的教学目标是否明确具体、符合实际。制定正确的教学目标，主要注意2点：教学目标要明确、要具体，不能偏离学生实际和课程标准的要求。

教师资格面试合格分一般是60分，一般会有一个合格率，所以不一定考到65分就能过，教师资格的面试流程：候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。

教师资格证考试是每位教师必须经历的一道关卡。本文将为大家介绍教师资格证考试的笔试和面试的合格标准，帮助大家更好地备考。笔试合格标准教师资格证考试的笔试满分为150分，实际分数需要乘以0.8得到最后分数。

教师资格证面试成绩60分合格。中小学和幼儿园教师资格证面试总分是100分，考生成绩达到60分即算合格，但是在教师资格证面试成绩报告单中，是不会直接显示分数的。面试包含结构化或专业概述、试讲和答辩。