事业单位面试不去的多吗
事业单位面试缺考的情况。还是会经常遇到的。主要的原因有以下几点。一是考生同时报考了公务员或者选调生或者事业单位。那么在选择上，考生肯定要选择公务员或者选调生。二是考生选择了另外的路径。
考事业单位可能前10名都不去面试。根据查询相关公开信息显示，事业单位面试前几名都没来是有更好的去处，放弃了面试，放弃面试的，组考单位会通知递补人员参加面试。
尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考。事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第25411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。
参加事业单位招聘，通过笔试不参加资格复审不会有什么后果，是很正常的一种现象，而且每年的考试都有很多缺考的人员，缺考是不会影响你以后继续参加这些考试的。
事业单位面试公平吗，要不要去托关系？ 不排除没有内幕，但我看总体上是好的。
当然有必要去参加的，这是一次很好的机会。而且面试中逆袭的例子很多的，要自信一些。
总听别人说事业编快要取消了,现在还值得考吗?
一晃7年过去了眼看就要到2018年了，事业单位的改革也在加紧进行中，尤其是今年以来事业单位改革的脚步明显加快，高校和医院的事业单位编制宣布取消，教师效绩工资革，事业单位兼职...一系列的改革让人目不暇接。
肯定有用。事业编并不是取消，而是准备改革。并不是所有的事业单位都改成企业。像高校，医院等会改变事业编性质。有些事业单位会改为企业。
根据你所提出的问题，我认为取消编制一说不确切，应为取消事业身份。你说的问题很复杂，不是本人同意不同意的事，也不是没有原由地任凭单位说取消谁就取消谁的事业身份。
第一，可以考公务员。因为相对事业单位来说，公务员在待遇福利和提拔速度方面都要比事业单位要快一些，而且比事业单位更有前途一些。
所以说，如果你年龄还不大的话，最好是试着参加公务员考试，毕竟，进入体制内以后想放弃也不是那么容易。 总之，建议不要放弃，如果年龄合适可以考公务员，试着通过自己的努力在体制内改变身份。
事业编取消后的变化
很多事业编转为企业，转为企改制，同时相应的事业编制也取消，签订劳动合同，改革完成之后，人员将有以下变化。工资待遇“变动大”。编制变化。
另谋出路，如果员工的岗位已经被取消了的话，那就只有自己寻找出路了，原来的事业单位会根据员工参加工作的时间长短来给一定的补贴。提前退休，如果有部分的员工年龄比较大的话，就无法再继续找工作，就业的能力比较弱。
教师编制取消后，原有编制需要根据具体情况进行不同的处理，具体如下：教师取消编制后，原来有编制的人需要根据具体情况进行不同的处理，如调整到其他学校、转岗到其他部门、自主创业或转行等。教师可以选择调整到其他学校。
精简了机构，随着现在社会的发展，有一部分事业单位已经不足以适应这个社会的发展需求了，耗费人力物力，浪费资源，需要精简机构，控制编制。
事业单位招考1:1,没有面试,第二名还有机会吗?
居然有事业单位面试，按照1：1，那意思就是说笔试成绩过了的话，基本上面试就稳定了，我认为这样的招聘方式不科学，存在着萝卜招聘的嫌疑。
是。事业单位公招中第二名只有等待递补的机会，人生有无数种可能，意外随时都会发生，要做的就是平时多努力，随时做好准备，有机会出现，才会牢牢把握住。
事业单位考试，如果考取第二名，也就是完全能够进入面试。就算你所报考的职位只招1人，你也有很大的希望。
您要问的是事业单位笔试没进考察期但是有空缺还有机会吗？有。
是的，在笔试和面试结果出来后，总分排名第一的如果放弃，第二名直接递补。还有种情况，在体检时，第一名身体异常不符合聘用条件，第二名也是直接递补，这是符合招考规定的。
如果笔试第一的话，你面试不合格肯定就是录取第2名了，因为你一个基本分数要达到这样的话，总分第一，面试第一，笔试第一，那肯定就是总分第一。
事业单位招聘笔试3.17分排第一,面试翻盘引争议,你怎么看这一事件...
1、人们要知道事业编的笔试满分成绩是100分，而这位考生只考了17，可以说是非常夸张的，意味着考生完全没有做准备，直接就裸考了，甚至在试卷上也没有答完。
2、最后相关的部门在通过研究之后决定，这个人的笔试成绩太低了，所以就取消了招聘计划。
3、现在已经取消了招聘，这件事情确实引发了很大的讨论，官方说笔试不设置最低分数线。
4、湖北一事业单位录用者笔试17分，该取消该岗位招聘。因为录取的考生当中有两个人的成绩，一个人是552分名列第1名，另外一个人的分数是3：17，名列第2名。
5、某事业岗位一人笔试17分，综合成绩第一。我国政府对于事业岗位的招聘分为笔试以及面试，只有笔试和面试达到合格的水平，才能够被正式招聘。按照常理上来讲，这种招聘方式是非常公平公正的。
6、事业单位录用者笔试17分，这件事情引发了广大网友的关注，也引起了一部分网友的质疑，毕竟17分足够证明这个录用者并没有将这个岗位当回事儿。
2021年事业单位招聘有什么新趋势?
政策倾向应届 《通知》指出，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策。
上半年，公示招聘对象将主要面向高校毕业生，下半年，公示招聘对象将转向往届学生或具有无限工作经历的考生。如2020年江苏、湖北等事业单位公布高校毕业生入学率高达60%-70%，而后期云南事业单位几乎取消了工作经历限制。
相比2021年，各地区的招录人数中，浦东新区增加最多，约增加1倍左右，其次是普陀、金山、宝山区均增加了7成左右。
在2022年上海事业单位中共招聘了3536个岗位，总计4058人，报名人数为81149人。
