江西教招面试试讲题目是怎么选取的?
1、一般都是考生自己抽课题，随机抽题，大部分是考场一号考生来抽取，一般会提前准备几个课题，在这个里面抽取。
2、面试题目一般都是让考生自己准备几篇说课稿，在面试前随机抽取，也有教育局直接让你讲一篇你自己的稿子就可以，说课会有一个5分钟左右的答辩，可以提前准备哦。
3、简单来说，试讲一般为片断教学或课堂教学等微型课堂的展示，在无生状态下模拟课堂教学，是根据指定课题，在规定时间内完成教学设计，并以考官为听课对象进行模拟课堂教学的行为。
江西教师招聘面试形式怎么理解,区分?
1、你好江西教师招聘面试形式是根据各地区的公告所公布的面试形式来的哦 说课和试讲考查的方式不同，一个考查的是老师对老师的上课流程、内容、重难点、教法等，一个考查上课课堂上课，气氛等，不能用于直接区分难与不难。
2、江西教师招聘面试一般为说课和试讲两种形式。极少数地方为答辩。说课：告诉同行或领导，我会如何上这一课 试讲：顾名思义就是把45分钟课堂缩短到10分钟（有些地方是12，15分钟，具体可看当地面试公告）讲完。
3、说课”是一种课前行为。“试讲”是一种课堂行为； 说课前写的是说课稿，试讲前写的是教案。讲课是教师与学生的双边活动，在教师的引导下，学生通过读、讲、议、练等形式完成学习任务，说课则是以教师自己的解说为主。
4、江西教师招聘面试是由各设岗县教育部门组织面试，每个县区面试情况不太一样，大致来说分为集中、抽签、备考、面试(说课或试讲、答辩)、评分这几个步骤。
5、江西教师招聘面试形式分为两类：试讲和说课（部分地方会增加答辩和技能测试）“说课”就是指讲课教师运用系统论的观点和方法，在一定场合说说某一教学课题打算怎样上，以及为什么打算这样上的教学分析。
6、江西教师招聘面试形式较多，不但各个县区不同，不同学段不同学科版本也不一致，但大体有以下几种形式：说课，向考官讲述自己的授课思路以及想法，教学过程、教学内容、教学目标等内容，气氛氛围主要以讨论交流为主。
江西教师招聘面试试讲如何取得高分?
1、想要得高分肯定要表现从容大方，让考官觉得你就是一个老师，再者就是你的导入和对于课文的了解，优秀的导入更容易吸引注意力，其次对于课本熟悉也是很重要的。
2、最好有全职的时间准备面试，这样不容易分心。找一个有面试经验的老师或者机构，投入一两个月的时间，专门进行针对性的面试培训，机构里面有很多学员，可以相互的进行模拟面试。
3、【教资面试重点】教资面试试讲主要是考查考生的心理素质、仪表仪态、言语表达、专业知识还有反应能力，表现得越好，分数自然越高。
4、在整个教师招聘考试过程中，面试试讲是重要环节，考生要想最终在激烈的竞争中胜出，就需须从细节入手，做到完美，才能打动考官，赢得胜利。
江西教师招聘面试说课和试讲有什么区别啊?
试讲与说课的区别（江西kaojixin整理） 角色划分 试讲需要我们一人分饰多个角色，换句话说，考生需要饰演导演、主演、群演、幕后等所有的角色，究其根本，考察的是大家的表演能力。
说课”是一种课前行为。“试讲”是一种课堂行为； 说课前写的是说课稿，试讲前写的是教案。讲课是教师与学生的双边活动，在教师的引导下，学生通过读、讲、议、练等形式完成学习任务，说课则是以教师自己的解说为主。
从对“说课”和“试讲”的简单介绍可以看出：“说课”难在“背”，而“试讲”则难在“演”。“说课”是一种课前行为；“讲课”是一种课堂行为。
江西教师招聘面试一般为说课和试讲两种形式。极少数地方为答辩。说课：告诉同行或领导，我会如何上这一课 试讲：顾名思义就是把45分钟课堂缩短到10分钟（有些地方是12，15分钟，具体可看当地面试公告）讲完。
试讲主要是微课堂，模拟学校课堂上课，时间一般是15分钟或者10分钟。试讲同样也能考查考生的教学水平，只是说课和试讲的侧重点有所差异。
教师资格证面试试讲和说课目的区别 试讲：又叫课堂教学，通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，考查的是教师的综合能力。
江西教师招聘面试是说课难还是试讲难?
1、江西教师招聘面试一般情况下是说课难一些。说课更能全面的考查考生的综合能力，有说教材，说学情，说教学内容，说说教学过程，说板书等8大步骤。试讲主要是微课堂，模拟学校课堂上课，时间一般是15分钟或者10分钟。
2、而试讲相对来说是教师比较好驾驭的，所以说课更难一些。
3、问题一：教师考试～说课难还是试讲难？ 您好，中公教育为您服务。 现在的教师资格面试和教师招聘考试面试一般说课和试讲都会考察的。
4、说课和试讲是教师招聘面试中最主要的两个方式，没有哪个容易哪个难的说法。只要准备好了，都是能比较顺利的通过的。http：//jx.zgjsks.com/html/2015/sj_0521/8490.html 正所谓：“台上一分钟台下十年功。
5、江西教师招聘面试一般为说课和试讲两种形式。极少数地方为答辩。说课：告诉同行或领导，我会如何上这一课 试讲：顾名思义就是把45分钟课堂缩短到10分钟（有些地方是12，15分钟，具体可看当地面试公告）讲完。
江西教师招聘面试形式
1、江西教师招聘面试一般为说课和试讲两种形式。极少数地方为答辩。说课：告诉同行或领导，我会如何上这一课 试讲：顾名思义就是把45分钟课堂缩短到10分钟（有些地方是12，15分钟，具体可看当地面试公告）讲完。
2、教师招聘面试主要考察考生的教育教学水平和能力。如江西南昌市直教师招聘面试：中小学教师岗位的面试方式为说课及回答相关教育教学问题，满分为100分，面试时限为20分钟；说课时可带有关材料。
3、江西省教师招聘面试是由各设岗县教育部门组织面试，每个县区面试情况不太一样。面试形式主要是说课，试讲，技能测试，结构化，答辩的形式，各个地市或者县区略有区别，具体是采用什么形式面试公告上会说明。
4、江西教师招聘面试形式较多，不但各个县区不同，不同学段不同学科版本也不一致，但大体有以下几种形式：说课，向考官讲述自己的授课思路以及想法，教学过程、教学内容、教学目标等内容，气氛氛围主要以讨论交流为主。
5、教师招聘面试形式有说课，试讲，说课”是一种课前行为，说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。
