女生当数学老师的多吗
1、高中数学老师男的多。2020年我参加市教育局组织的教师资格证书面试，当面试考官。当时就发现，参加面试的初中高中各个学科大部分女生多，男生少。只有高中数学、高中物理两个学科男生多女生少。这和性别特点是吻合的。
2、多。因为初中数学女高中数学相比较，是比较简单一点的。而且初中知识点比较简单，教起来也特别容易。
3、楼主如果是女生的话，你将来很有可能会和数学老师这个职业连接在一起了，因为数学专业毕业的女生百分之九十的都去当了数学老师。
4、不一定啊，女的数学老师多很正常，因为男的如果数学好基本当数学家比较多。。你看数学家有几个是女的？男数学老师也有啊，不过一般上大学的时候女生选师范的比较多。
5、数学可以说是很多学生学习的一门弱科，其实很多学生不会数学就是不会解题。小学阶段应用题就是很多的一个弱点。但是小学毕竟是初中的基础，抓紧很有必要。
6、因此吸引了更多的女生投身其中。而且，大学数学系通常提供良好的学习环境和机会，包括优秀的教师团队、丰富的课程设置和研究项目等，这也吸引了更多的女生选择数学专业。因此，大学数学系女生多。
长沙教师岗位招聘分性别录取,是否存在性别歧视?
1、存在性别歧视。长沙的教师应聘过程中有人反映存在性别歧视，因为男性去面试教师在很短的时间内就已经过了初试，但是女性去面试教师需要的流程就比较困难，并且过了初试的男性得分没有女性高。
2、教招存在性别歧视 男生只要四分就能够进入复审，这样的分数可能让小学生考都不止有四分了，让这样的男生进入复审真的是很荒谬。而很多的女生辛辛苦苦的备考，考了六七十分都无缘复审。
3、据新闻报道，长沙在进行教师招聘的时候，存在着严重的性别歧视，在一场教师招聘中，一名考试分数只有4分的男生竟然进了面试，女生考了七十多分却无缘面试。这样的性别歧视真的是让人觉得招聘方可能真的是脑子出问题了。
4、教师招聘中的性别歧视一直都是存在的，很多的学校因为女教师多，于是就会在招聘中对男生进行降分录取。这样的降分录取已经是严重的性别歧视了，也已经违反国家的法律了。
5、这已经不单单是性别歧视，不单单是不公平了，这已经是在挑战人类的底线了。长沙在招聘的时候的做法真的值得被谴责，希望国家能够尽快介入调查。
长沙男应聘者考4分进教师岗面试,教师岗位分性别录取何以保证公平?_百度...
1、而对于长沙男子应聘者考4分进入教师岗位，确实让人无法相信，而对于教师岗位应聘更应该保重质量，所以应该本着宁缺毋滥的原则，切实对学生负责。
2、分性别录取的结果就是一个只考了4分的男性进入了复试，而这个男性可能就是我们的孩子的老师，这是多么可怕的一件事情。所以，希望教师招聘能不管男女，只要优秀的人才，只有这样，我们的教育质量才能更好。
3、男性4分进面试参加过考核的人都应该知道，面试是考核的最终环节，而在一所学校的教师录取考核当中。一位男性仅仅以4分的分值就闯入了最终面试，而对于女性来说，考核达到了75分，却最终并未进入面试。
4、中小学教师岗位不能满足男性要求而大部分的男性都是需要养家的，所以说他们也觉得这份工资并不能够满足自己的要求，并且就有很多的男生不会去报考中小学老师。
5、这个招聘标准肯定不公平 一个考了四分的男生能够进入复试，而一个考了六七十分的女性却进不了复试，这让谁看都会觉得非常的荒谬。这已经不单单是性别歧视，不单单是不公平了，这已经是在挑战人类的底线了。
6、教招存在性别歧视 男生只要四分就能够进入复审，这样的分数可能让小学生考都不止有四分了，让这样的男生进入复审真的是很荒谬。而很多的女生辛辛苦苦的备考，考了六七十分都无缘复审。
