教师招聘面试流程
1、备课考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。回答规定问题考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生时间5分钟。
2、一般教招面试流程为：报到抽签候考备课面试评分确认离场，具体以各地届时发布的面试公告为准 报到：凭身份证和准考证到指定地点报到。抽签：抽签确定面试顺序，考生抽取面试试题。候考：未到面试时间的，在指定的候考室等候。
3、面试流程 报名：应聘者需要在规定时间内按照要求填写报名表，在规定时间内将报名表递交到指定部门。资格审查：教育部门会对报名者的资格进行审查，确保其符合招聘标准。
4、教师招聘的面试流程为：确认面试对象-面试报到及抽题-候考-进入考室-作答-评定成绩。
幼师面试应该准备什么条件?
1、首先要取得幼师资格证，幼师资格证条件：学历，取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校或大学专科毕业及其以上学历。
2、幼儿园教师资格证面试主要考查申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力。
3、幼师资格证面试的测试方法是采取结构化面试和展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。考生按照有关规定进行准备，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。
计算机教师面试时的专业技能测试
笔试部分：小学：考《综合素质》和《教育教学知识与能力》两个科目。初中和高中：计算机教师资格证笔试考《综合素质》、《教育知识与能力》和《初中学科知识与教学能力》这三个科目。面试：都是选择信息技术科目。
一把计算机岗位的面试和普通岗位不会有区别，会采用结构化或半结构化的面试方式；不过有个别地区会采用专业技能测试，即上机操作的形式。
(2)通过教材内容分析和学生已有的知识基础与技能，确立教学重点与难点，并设计相应的教学解决方案。确定信息技术教学目标 (1)领会“知识与技能”、“方法与过程”、“情感态度与价值观”三个维度教学目标的含义。
教师专业技能测试考试内容为：专业知识和能力、教育教学内容、教学设计、教学技能、自我评价和综合表现（包括仪表与心理素质）等。
