教师资格证考试面试都考什么?
1、面试科目：幼儿园面试不分科目。小学面试科目分语文、数学、英语、社会、科学、体育、音乐、美术、心理健康教育、信息技术、特殊教育共11个科目。
2、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康教育；中学(含中职文化课)教师资格面试科目与笔试报考科目三(学科知识与教学能力)相一致外，新增心理健康教育、俄语、日语科目。
3、面试遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》(面试部分)，主要考核考生职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
4、教师资格考试笔试和面试都是考察申请人是否具备从事教师职业所应具备的教育理念、职业道德和教育法律法规知识，以及教育教学、学生指导和班级管理的基本知识等方面的考试。
5、教师资格证面试考三部分：结构化、试讲、答辩。试讲是在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查的是考生的综合能力。
6、教资的面试采用结构化面试、情景模拟的方式，考查考生的心理素质、仪表仪态、职业认知、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教师面试结构化面试题库?
(2)如属于课堂上的教学内容，教师可发动并鼓励学生集思广益，讨论解决；如不属于课堂上的教学内容，教师可委婉的告诉学生，课后再给解
第一，教师佩戴饰品可能会不小心伤到幼儿，为了幼儿的安全起见，幼儿园老师不应该佩戴饰品。 第二，教师是幼儿的榜样和模仿对象，如果教师佩戴饰品，会导致幼儿跟风。
第三，我觉得教师职业有着独特的优势，比如说，教师具有很高的稳定性，善用教师职业优势有助于心平气和地工作与生活。
2020下半年中小学教资结构化面试真题(三)
性格内向的孩子更需要老师的关注和引导，以提高其在幼儿园的社会交往能力。作为教师，我会采取多种方法引导小明。解决问题。首先，给予小明更多的重视和关心。
(2) 开主题班会，以多种形式对学生进行思想教育，如名人故事激励法、学习经验交流法，使学生明确教师布置学习任务的目的，使学生在经验交流中互相学习，从而养成良好的学习习惯。
我会和同学们开班会探讨学习与自身发展的关系，进行思想教育，为他们树立学习的榜样，使他们意识到在学生时代以学习为重。最后，可能是由于学生家庭造成的，社会中有的家长不重视孩子的学习，认为学习没有用。
教资结构化面试真题：有个幼儿在玩完玩具后总是乱扔，作为幼儿教师，你怎么办？参考解析：小朋友玩完玩具后总是乱扔，既不利于其良好习惯的养成，也会影响其身心健康成长。作为幼儿教师，我会及时引导其改正不良的生活习惯。
教资面试试讲的题目是固定的吗
教资面试试讲的题目不是固定的 教师资格证面试试讲环节是重要的选拔环节之一，主要考察考生的语言表达能力和教学组织能力。面试题目通常是由面试官直接出题或从题库中随机抽取，因此试讲题目不是固定的。
教资面试的试讲题目不是固定的。教资面试试讲题目的安排是根据不同地区、不同学科、不同级别和不同年份的情况而定，所以每年的试讲题目和形式都可能不尽相同，会有一定的变化。
教资试讲题库并不是固定的。因为不同地区、不同年份、不同科目的试讲题目都可能会有不同的题库。考试机构会根据考试的需要和要求设计试讲题目，试图从候选人的专业知识、教学能力和教学经验等方面进行全方位考核。
教资面试题目不是固定的。一般是由主考官在题库随机抽题，题库的范围很大，不确定因素有很多。不过，教资面试结构化问答大多是5种类型中的一种，只要各位应试者针对不同的问题类型，做好相应的准备就不用担心。
教资试讲题目不是固定的。教资试讲是教师资格面试的重要环节，占据了整个面试成绩的70%。教资试讲题目并不是固定的，它的内容包含从各个学科和学段的教材中抽取的节选内容。
教师资格证面试考试内容?
1、教师资格证面试主要考自我认知能力、人际沟通能力、组织管理能力、应急应变能力、综合分析能力、言语理解与表达能力、自我情绪控制能力、举止仪表、教育教学能力等。
2、面试遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》(面试部分)，主要考核考生职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
3、考查的具体内容包括：表达的逻辑性、 准确性、感染力、音质、音调等。这一点对教师尤为重要，作为教师说话要言简意赅不失情感。应试者要格外注意，切记不要频繁出现口头语、非重点重复的话语、 不合时宜的言论。
4、考试内容包括思维品质，要求考生具备较强的思维能力和创新意识。教学基本技能考试内容包括教学基本技能，包括教学设计、教学实施、教学评价等。结构化、试讲、答辩教师资格证面试简单来说就是三部分：结构化、试讲、答辩。
教资面试结构化题库是固定的吗
1、教师资格证面试题目不是固定的。考官从题库中随机抽取两道题目，考生有五分钟的作答时间，题库的范围很大，不确定的因素很多。
2、教资面试结构化题库不是固定的。教资结构化面试的题目是从题库中随机抽取的。备课(或活动设计)的确定是考生在准备课件之前登录面试系统，从题库中随机抽取面试试题，将原题抽回的可能性很小。
3、结构化题目不是固定的，每年都要换，一般都是每年从题库中随机抽岀的题目占百分之七十五，另外由面试官和教研室共同研究岀的新题占百分之二十五。
