面试问题:你有什么个人优点
勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。做人真诚，做事认真负责。用心务实，敢于主动承担自己的职责。喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。能坚持。
优点：有利于工作方面的品质，比如，上进心强，举例说明你能够在以后的工作中不断进步；责任心强，举例说明你能把工作做得很好；事业心强，举例说明你会爱企如家，跟着公司一起成长。
不同的性格适合不同的工作，有的人的性格在做某些方面的工作的时候很有优势，但是在做一些其他工作的时候就不一定很有优势。所以当面试官问到你这个问题的时候，你也可以借助一些性格方面的优势来回复他。
面试问题:你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
② 说明优点时，要有事实和例子加以说明，优点之间不要互相矛盾。参考答案：首先，我以认真为荣。当我接受任务，或做一项工作时，我总是竭尽全力去做好。事实上，在我很小的时候，父母就经常向我灌输认真为本的生活态度。
问题一：面试时问你 你认为你最大的优势是什么 专业也不对口，也没做过类似工作，的确竞争能力低了点。唯一能强调自己的优势就是： 自学能力强，不会的可以通过自己的努力尽快达到岗位技能。 憨. 能融入团队，能服从主管的领导。
例如如果是广告方面的，就需要具有创意。如果是销售，个性应该是活泼开朗、善于沟通，如果是财务，就应该突出认真、严谨细致。不过任何职位你要是具备积极主动都是非常有优势的特点。然后结合具体的工作性质来说。
关于性格，我认为我是一个乐观、积极、自信、善于沟通和团队合作的人。我很容易和别人相处并能在任何情况下保持镇定与冷静。对于优势，我以高效性、组织能力和人际沟通能力为最大优势。
面试的时候被问到:你觉得你个性上最大的优点是什么?这类该怎么回答啊...
【答案】：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
你觉得你个性上最大的优点是什么？面试技巧回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
回答要点：① 举例说明自己突出的1-2个优点，不要超过3个优点。尤其不要把自己说成是完美无缺的人。② 说明优点时，要有事实和例子加以说明，优点之间不要互相矛盾。参考答案：首先，我以认真为荣。
对于优势，我以高效性、组织能力和人际沟通能力为最大优势。我善于优化我的时间安排，使自己在工作中变得高效率。我的组织能力让我能够快速地把任务分解并有条理地完成任务。
（1）最大的缺点：回答此类问题时，切记不可以说自己脾气大，心眼小，懒惰，工作效率低下，这样子作为面试官肯定是不会录用你的。因为没有一个HR希望自己招聘到的人是缺点一大堆，毫无优点可言。
首先说到优点，这应该是比较好回答的问题。因为每个人身上都会有很多优点。比如你可以我的最大优点是做事喜欢最求极致。总想第一时间把事情做好。而且本人做事原则是要么不做，要做就要把它做好。
面试被问到有什么优点你该怎么回答
面试官问：说说你的优缺点如何机智回答 优点 建议在里面谈论优点的时候尽量把自己的优点与岗位结合起来，可以思考下岗位需要什么特定的人，再把自己往特性点上去靠。
面试被问到有什么优点，你该怎么 优点1：人际影响力很强。 推荐星级：★★★ 适用岗位：市场、销售等人际导向型岗位。
到了业务官面试阶段问你的这个问题，你的回答则要相对坦诚一点了。因为他是你最终的用人方。
回答要点：① 举例说明自己突出的1-2个优点，不要超过3个优点。尤其不要把自己说成是完美无缺的人。② 说明优点时，要有事实和例子加以说明，优点之间不要互相矛盾。参考答案：首先，我以认真为荣。
面试官问你有什么优点?
1、面试官为什么这么问？ ①考察你对自我的认知(自己的优势是什么)。 ②考察你的优点与岗位的匹配度(能否为之后的工作加分)。
2、面试官问：说说你的优缺点如何机智回答 优点 建议在里面谈论优点的时候尽量把自己的优点与岗位结合起来，可以思考下岗位需要什么特定的人，再把自己往特性点上去靠。
3、面试官往往会追问你做了些什么功课，那么你就可以开始阐述自己对产品的了解啦。回答参考2：我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。上学的时候在课堂上我总是踊跃发言，还参加过演讲比赛。
4、强调相关技能与潜力。虽然工作经验有限，但相关专业知识、技能以及发展潜力应属突出。这些都是自己的优势，可以为公司创造价值。表达自己渴望通过实践来发挥这些优势。 承诺付出与忠诚。
面试被问到你的优点和缺点时该如何回答
1、、工作认真、踏实领导安排布置给我的工作我会保证认真、负责地完成，脚踏实地。 4 、坚持如果是我认定要做的事情就一定会坚持做下去，就算过程会遇到很多困难阻力，还是会坚持做下去的。
2、思路： 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
3、面试官问你的优缺点是什么呢 HR究竟想问什么问题解读 了解你的自我认知是否深刻客观。 你的缺点是不是不适合应聘岗位。 回答高分策略：分析岗位要求和公司文化，说那些不伤大雅的缺点。
4、面试问你的优点和缺点是什么时，可以：强调优点、承认缺点、将缺点转化为优点、诚实回答、不要过于自我批评、具体说明等。强调优点 列举优点，并且给出一些具体的例子来支持说法。
