一般面试服装买手会问什么问题?怎么回答比较妥当?
时尚买手在面试时主要被问到一些之前的相关工作经验。除此之外，会在产品，运营等方面设置一些封闭或是开放的问题。
反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
时尚买手的面试，首先要准备个人自我介绍，因为时尚买手必须对其所面试的品牌企业的客户人群定位需要有一个清晰的认识，了解他们对品牌产品的需求及能够接受的价格。
考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。
时尚买手面试时会遇到什么问题
时尚买手的面试，首先要准备个人自我介绍，因为时尚买手必须对其所面试的品牌企业的客户人群定位需要有一个清晰的认识，了解他们对品牌产品的需求及能够接受的价格。
首先肯定会问的就是有没有这方面的工作经验，其次，会问问你的性格外向还是内向，看你口才好不好，再者可能会问能不能接受加班，晚班之类，基本上考察你的就是这几方面，其他的就说一些店面的具体情况之类的了。
优衣库面试常问问题如下：你对优衣库了解多少 （1）因为我是应届生，对社会对工作有许多憧憬也有很多的迷茫，优衣库给员工指出的职业发展规划我觉得很明确，让我知道自己朝什么方向去努力。
在回答时，最好从自己最熟悉的那部分开始，一定不要过分夸大自己之前的工作内容。因为这样只会让你在面试官面前留下更多的破绽。如果你对服装买手有兴趣，可以直接联系专业的时尚买手培训团队，他们会一站式为你解决各类问题。
你遇到最困难的事是什么？没有最困难的事，但是困难的事情生活中每天都会有，比如：写不出正确的代码、数学题做不出来、比赛临近但是还没有准备好……。
怎样才能应聘奢侈品店的店员
做导购经验最重要的，奢饰品是一种高级消费行为，要应聘奢侈品店的导购除了具有一定的销售经验，还要能了解客户的心理，特别是面对一些高端客户，对口才、素质要求会更高！见什么人说什么话，并对奢饰品具有比较深刻的理解。
购买奢饰品是一种高级消费行为，所以作为奢侈品店的店员除了具有一定的销售经验，还要很会揣摩人的心理，见什么人说什么话，并对奢饰品具有比较深刻的理解。
网上投简历的比较多，一般是在智联招聘或者本地人才网，如果都没回复的话就去门店面试 如果开不了口的话，你还能做导购？优秀的导购，脸皮比城墙还厚，子弹都打不穿，说起话来连自己都骗。
时尚买手是一种什么样的职业?
1、时尚买手是一种职业，主要负责为零售或批发业务采购时尚产品。时尚买手的主要工作是从各种品牌、设计师和供应商那里挑选并采购适合目标市场的服装、配饰、化妆品等时尚产品。
2、“时尚买手”是一个品牌重要的灵魂，是一种购买的商业艺术。
3、时尚买手为企业或品牌采购适合的设计并交由工厂生产为商品成品，或者直接采购合适的商品成品，然后放置在企业销售渠道中进行销售，从而获得利润。从事这项工作的人叫做时尚买手。
4、时尚买手的概念：为企业或品牌采买合适的设计并交由工厂生产成商品成品，或直接采买合适的商品成品，然后放到企业销售渠道中进行销售，从而获得利润。从事这样工作的职业人叫时尚买手。
你还在绫致上班么?我想去北京绫致面试买手,想问你们一般工作多长时间啊...
在绫致北京总部上班不好。因为绫致北京总部说是试工7天，但是你一进去，就去店铺实习至少3个月，实习期间一般是底薪1000加上200左右的饭贴，但是没有保障，一旦发现你不行，马上会变相劝退你，你一分钱或者补贴也没有。
不是我为绫致说好话，客观的看，这个公司在中国的业务还是不错的，几千家门店，世贸天阶11-16层全是绫致的，北京每个shopping mall都有绫致4大品牌的门店，至少在现在这个阶段，还没有哪个时装公司有如此气派吧。
这个职位公司已经有人在做了，公司内部杂志有刊登过，如果有招聘的话那就赶紧去，机会要看个人能力和经验了！这里没有人能帮到你。祝你成功。
好。工资。绫致时装北京总部员工薪资达到了6000元每月，拥有五险一金，有年终奖，因工资待遇是非常好的。工作。绫致时装北京总部员工上下班时间合理，工作轻松，法定节假日正常放假，因此工作待遇是非常好的。
前几天我也看了凌志的招聘，但是没有去，买手的话应该会问及你个人对潮流趋势的见解和你本人的风格爱好吧，毕竟买手是一个跟时尚紧密连接的职业，必须有敏锐的时尚感和预知能力。
不知道您问的好不好是什么方面。这个工作的内容主要是给店铺员工或者店长培训面料知识、销售技巧、还有公司新产品特性的、考核店铺培训覆盖率等。培训方式一般都是在店铺培训，比较大的重要的培训会安排在公司。
