联考d类面试考什么
该省事业单位联考d类面试主要考查综合分析能力、职业认知能力、教育教学实践能力、应急应变能力和人际关系处理能力等。
事业编d类考试有行政职业能力测试、专业知识测试、综合面试。
事业单位联考D类教师即参加事业单位统一招聘的教师岗位。考试内容比较统一，笔试考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，面试各地考试形式不同，会考察到教学专业技能（结构化面试、试讲、答辩等等）。
根据查询相关公开信息显示，事业单位联考D类笔试公共科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》均由客观性试题组成，考试时限为90分钟，满分为150分钟。
职业能力倾向测验(d类)：主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
d类小学好考。d类小学考试内容为综合素质（小学）和教育教学知识与能力（小学）两个科目、面试考教育教学实践能力。
事业单位考试一般考什么内容?
1、事业单位考试都考什么内容啊？一般的事业单位联考考试内容都是公共科目和专业科目（事业单位分类考试）。
2、事业编考试科目及内容 公共基础知识：主要是考的考生对于一些综合基础知识的掌握，主要包括了政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的内容，考察的范围比较广，深度不会太深。
3、全额拨款事业单位 也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
4、事业单位考试考①《公共基础知识》；②《综合知识》；③《职业能力倾向测验》；④《综合应用能力》这几科。事业单位考试的内容，一般会包含公告基础知识、职测、申论、写作等等，各地的情况会不一样。
事业编d类考试都考什么
1、事业单位D类考试内容涉及到教育理论、教育法规以及教育心理学等内容。事业单位D类主要考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两科，事业单位D类中《职业能力倾向测验》为客观题，而《综合应用能力》为主观题。
2、事业单位d类考试科目主要是《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》，其中主要针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员。
3、事业编d类考试有行政职业能力测试、专业知识测试、综合面试。
d类事业单位考试内容
1、事业单位D类考试内容涉及到教育理论、教育法规以及教育心理学等内容。事业单位D类主要考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两科，事业单位D类中《职业能力倾向测验》为客观题，而《综合应用能力》为主观题。
2、事业编d类考试有行政职业能力测试、专业知识测试、综合面试。
3、事业单位d类考试科目主要是《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》，其中主要针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员。
4、事业单位d类岗位：小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员。考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择(教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力)部分。
5、贵州事业单位d类考《幼儿教育综合知识》、《中小学教育综合知识》以及各科专业知识。
6、事业单位d类的考试内容如下：常识判断：主要考查考生在教育方面的基础知识和应用知识的分析和判断，包括教育、文化、历史、政治、经济、法律等方面的知识。
事业单位d类职测成绩怎么算
最终成绩计算方法：总成绩=笔试成绩+面试成绩。
根据查询国家公务员局官网得知，重庆市公务员省考的D类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%。
公共科目笔试成绩x30%+专业科目笔试成绩×30%。根据查询国家事业单位官网得知，2019年5月事业单位d类职测笔试统考成绩为公共科目笔试成绩X30%+专业科目笔试成绩X30%。
云南事业单位综合成绩按百分制计算：综合成绩=(科目一)成绩×35%+(科目二)成绩×15%+面试成绩×50%；免笔试人员面试成绩即为综合成绩。不同事业单位的计算比例可能不同，具体请考生关注所报考事业单位的招聘公告。
事业单位考试成绩计算方法事业单位笔试成绩计算方法：公共科目笔试成绩30%+专业科目笔试成绩30%。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
成绩计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩。
事业单位ABCDE类考试内容有什么区别?
区别：A类考试科目为综合应用能力（甲级）和职业能力倾向测试（甲级）。试题内容主要涉及事业单位管理岗位的典型工作任务，如意见引导、数据分类、起草信函、会议安排、应急处理、联系通知等。
事业单位abcde类考试内容的区别：岗位不同、考试内容范围，题型不同。
事业单位abcde类的区别是：适用岗位不同。A类综合管理适用于以行政管理、事务管理、业务管理为主的岗位。B类社会科学技术，适用于人文社科专业技术职务。C类自然科学技术适用于自然科学专业技术职务。
考试科目不同：事业单位ABCDE类考试的科目设置有所区别。
资料分析等。判断推理：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。策略选择：对医疗卫生情境的感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。主要涉及医患沟通、医患矛盾应对等方面。
