事业单位教师面试流程
1、教师编制考试面试流程如下：等候和抽签；依次进入笔试考试教室，拿到卷子后，约30分钟快速完成说课；被叫到面试教室门口等候，脱稿入场；面试结束后会被带到等候结果的教室，所有人都考试结束后才能一起离开。
2、分组抽签。按照考生报考学段、报考科目以及面试室设置等情况，对考生进行分组，组织各组考生进行面试顺序抽签，登记考生抽签的顺序号，发放考生抽签顺序号牌，依照号牌顺序引导考生进入抽题室进行抽题。5 维持秩序。
3、考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况，一般备课时间是30分钟到60分钟。
4、事业单位教师的面试流程还是比较繁琐的，所以你一定要先看明白这样对你的面试能起到指导性的作用。(一)确定面试对象 面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。
事业编面试考什么?
事业单位面试面试内容主要考核自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达等，详情情况请看以下内容，希望对大家有所帮助。
事业编考试都考什么 笔试环节 笔试主要考察的是公共基础知识、行测、申论等，根据不同岗位，笔试内容也会有所不同。 公共基础知识 主要考察的是对政策、理论、历史、地理、经济、法律等方面的了解和掌握程度。
自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的题。自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。
事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。
事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。最主要的两种考察形式是结构化面试和无领导小组讨论，也有部分考试采用半结构化面试和情景模拟面试的形式。
东莞事业编面试成绩
经研究，东莞市科学技术协会下属事业单位面试合格分数线为60分。面试成绩低于60分的考生不能入围体检环节。面试初定于6月下旬举行，采用结构化面试的方式进行。
事业单位面试是相对比较公平的考试了。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。
（三）有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞人力资源政务信息网、麻涌之窗网站查询。
东莞镇街事业单位面试公平吗
广东事业单位面试公平。以下是广东事业单位面试公平的原因：公开透明的招聘流程：广东事业单位会公开招聘信息，明确招聘条件和流程，让所有应聘者都能了解面试的标准和要求。
公平。事业单位面试是相对比较公平的考试了。像事业编的话，它属于国家。
公平。事业单位招聘人员笔试及面试环节都十分公正公开。进入面试环节后，首先要进行资格复审，符合要求的才能进入面试考试。
公平。现在的事业单位招考逢进必考，公平性很高，可以说是达到95%的公平性。
东莞事业单位考试面试考生会有题本吗
没有。有题库也不会有泄露题库，复习应该网上搜索些试题进行查看题型进行演练。做这一切前需要查看事业单位招考公告上的考试内容，根据事业单位考试的内容不同进行复习。
都有。一般情况下，题目以题本或读题形式呈现。答题时，可能是考生先看完所有题目，集中思考，连续作也可能是考官每读一题，考生答一题，要以实际安排为准。
有题本是给考生题本，考生自己看题，考官不给读题，考生在规定时间内答题即可；考官读题，考生会有草稿纸和笔来记录。考试时间一般是2030分钟左右，题目一般是45道。
根据查询中国人事考试网官网显示，试题命制单位应按照命题规范开展试题命制、征集、评审和组配，编制面试题本，面试题本一般包括面试试题、测评要素、评分参考。
面试的时候考官手里会有两份材料，一份是面试题本，上面会有详细的面试题以及相应的参考答案。一份是评分表，会有很多评分小项，总分是100分。
而且一般不给纸笔，有题本。题型上综合分析为主，其次是人际应变。
事业编面试考官是怎么组成的
事业单位面试官的组成主要有人社局干部，相关事业单位的第一或者第二把手，和人大，政协官员组成，具体每个事业单位的人员是由单位安排。按照有关规定，面试考官需要事先进行相关培训才能上岗。
由用人部门固定的5或7人组成。事业编面试考官的组成根据招聘单位和招聘岗位的不同而有所变化。考官团队由用人部门选择具备面试资格的5或7名成员组成。
作为一个参加过上海公务员面试的工作人员，介绍下现在大概情况，面试官一般构成人员：2个用人单位考官（坐中间）、2个组织部考官、2个人社局考官、1个兄弟单位组织部门考官。
省级以上面试考官小组的组成一般由负责考录工作的代表、用人单位的主管领导、业务代表和专家学者等组成为宜；市、县级面试考官小组一般由组织、人事、用人部门，纪检、监察部门，业务骨干等组成为宜。
事业单位面试，考官通常是招聘单位的人力资源部总监，人事局代表和政府组织部代表组成。
一般事业单位考试的考官组成有两种情况：是小范围的招考，如市民政局的事业单位招考面试，考官由市人事局、民政局的中层干部，组织人事部门工作人员组成。较大范围的事业单位的招考人员，则由参考省考的考官组成。
