社工岗面试可以找人吗
1、可以。公开招聘社工可以找关系进去，因为这个行业要求不是很高。社工关系最重要，跟社区干部群众打成一片，多做好事实事。
2、这种情况建议自己去应聘。考取社工证后不包分配。原因是第一社会工作者证没有包分配的权限，不符合包分配的要求。第二考取社工证后需要自主择业，自己解决就业问题，不包分配。所以，考取社工证后不包分配。
3、如果有人认识，那么是可以去社区成为社工岗位，但是如果是外聘的，那么你的工资也不会高到哪里去，而且社区的工作也是比较辛苦的，特别是疫情期间尤为辛苦。
4、社工求职网站：可以上各大人才招聘网站，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等，搜索社工相关岗位，并根据自己的专业背景和工作经验有针对性地投递简历。
社工面试常见问题及回答技巧
1、第一，分析情况，明确目标。一方面，分析“我”在试题设定情景中的角色定位和工作职责，做好自己的工作但是又不能越权；另一方面，对题目中发生的这件事情或这种状况，进行分析概括以明确自己的解决目标。
2、回答技巧：回答自己的优势，如具有亲和力、善于沟通、有组织能力等，并举例说明自己在社区工作中如何体现这些优势。同时，也可以强调自己的学习能力和进取心。
3、在回答社区面试问题时，应聘者需要注意以下几点技巧。首先，回答问题要简洁明了，突出重点。其次，回答问题要具体、实例化，体现自己的思考和解决问题的能力。最后，回答问题要真诚、自然，展现自己的个性和特点。
4、既没有解决好题目中的问题，也没有很好地展现自己办事的能力。如何能够做到更加自然答题 仪态举止自然不僵化。
5、应急应变类题目主要分为两类(1)一般情景的突发事件处理，主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件，尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。
6、当然去面试之前要对你将去的这家公司做限度的了解，可以备一些功课，不仅是面试时多一个胜算的筹码，还体现了你的好学，还能准备出一两个对该公司的问题，让用人单位能在最短的时间内了解你更多。
社工岗面试的内容
1、你如何评估社区成员的需求？回答技巧：强调你的观察力和倾听技巧，以及你愿意与社区成员建立信任和合作关系，以了解他们的需求和意见。
2、社区面试一般采用和公务员面试类似的题目，主要测查应试者综合分析能力、解决问题能力、应急应变能力、人际关系处理能力等等。
3、双百社工面试内容：时事政策类，对当前某个热点问题的看法。应急处理类，考察应变能力。人际关系类，例：跟同事、跟领导、跟社区居民等等怎样搞好关系比如出现了矛盾处理。
4、社工面试常见问题及回答技巧如下：请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
5、第一个受薪社会工作岗位出现在美国环境卫生委员会紧急救济署，但真正成为一个行业则是在马塞诸塞州慈善委员会成立之后。
