2021医疗卫生面试实操问题及答案:心肺复苏
1、（七）循环操作 每胸外按压30次，进行2次人工呼吸，至少做5个循环。（八）评估 经有效心肺复苏，评估患者情况。若其颈动脉搏动恢复，原扩大的瞳孔再度缩小，出现自主呼吸，神志逐渐恢复，睫毛反射与对光反射出现，面色、口唇、指甲及皮肤等色泽再度转红，则复苏有效，应等待120急救人员送医院做进一步治疗。
2、首先，确认患者情况：通过观察、听觉和触觉判断意识丧失和呼吸停止，现代方法推荐快速判断法。接着，确保患者体位舒适，平躺于硬地或硬板上，解开衣扣。进行胸外心脏按压时，按压者应双手配合，以稳定的频率执行，每分钟100-120次。同时，保持气道开放，清理呼吸道异物，并进行人工呼吸。
3、应该训练更多的技能。生活当中的紧急情况其实还是比较多的，所以必须要训练更多的技能，因为高中的学生在接触知识的时候学习能力是非常强的，而且也是非常愿意学习这些知识的。正所谓技多不压身，从而能够让他们在处理问题的时候有更多的选择性。心肺复苏应该半年训练一次。
4、今年，医10院通过与外聘专家曾高教授的深入联系，北京中日友好医院携手华山医院率先在华东地区成立了首家隆鼻示范基地，并诚邀马海欢、高占巍、曾高等人成为华山医院客座教授，国家级卫生部三甲医院三位专家的加盟，它不仅仅是单一受聘模式，更重要的是表明卫生部同仁对本院医疗工作的认可。
5、2005心肺复苏单或双人复苏胸外按压与通气比率为：(2018年11月17日菏泽成武县基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员笔试题《临床医学》-24-《外科学》)A.30：2 B.15：2 C.30：1 D.15：1 【 参考答案与解析 】【参考答案】B。解析：(1)这道题考察的是诊断学-体格检查-腹部检查。
6、上半年强化对护理人员学习护理应急预案、心肺复苏、输氧、简易呼吸器等技能培训、考核，考核合格率100%。 鼓励护士外出参加学术交流及各种培训班、学历考试，上半年我科有三人参加大专继续教育、2名参加本科继续教育。 鼓励护理人员撰写论文，上半年科内有1篇护理论文在国家级刊物上发表。
医院面试常见问题
（2)有娴熟的护理操作技能。熟练的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦，而且能增强自己的自信心，给人一种美的享受。
（五）责任感与进取心测试 3作为一个应试者，面试时往往会竭力向考官展示自己的才能和长处，而尽可能掩饰自己的缺点和不足，你对此是怎么看的？你现在又是一种什么心态呢？3从你的笔试成绩来看，与报考同一职位的其他应试者相比，你的优势并不明显。
原因：医疗资源配置不合理。医疗资源远离以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重“重城轻乡”。②看病贵 主要贵在医疗费增长过快。医院存在过度检查，过度用药和药价虚高等问题。针对以上问题，可以从以下几方面来解决：设定更公正合理的医改方案。合理配置城乡医疗资源。
卫生局面试可能提问的问题及回答技巧
1、第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。
2、通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等。深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。
3、（回答一定要得体，根据你的能力和经历。对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以”我的目标是……，为了达到这个目标，必须努力充实自己……，而我拥有这样的自信。”或”这是我从小到大的理想……”。
4、答题技巧 首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时半会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边
5、有问必答 不管是什么问题，都要作出这是基本的原则，对于考官的问题，有的虽然刁钻，但可能是测试你的应变技巧、反应能力，不管你反应能力如何，总得有一个答案。
6、问题及参考答案：你为什么选择报考卫校？是你自己的意愿还是家长的想法？答题要点：我个人喜欢，家长支持。
医院面试专业试题?
【面试题】在一单位组织的健康体检活动中，由于志愿者疏忽未告知参与者需空腹，导致8名参与者进食后未能进行体检，他们在医院内引起骚动。你作为负责人，如何应对这一情况？【参考解析】面对这样的紧急情况，处理不当不仅会影响这8名参与者的体检，还可能耽误其他参与者的进度，影响整体体检的效率。
有的医院的面试就是考护理操作的意思，专业点的说法就是考实践技能。
【面试题】 某单位组织健康体检，志愿者忘记告知需要空腹，导致有8个吃了早餐，没有得到体检，在医院大吵，你怎么处理？【参考解析】面对这种突发情况，如果我处理不当的话，不仅这8个体检需求的同志的问题得不到解决，还可能影响我们整个体检的进度，耽误其他同志的时间，所以我会迅速果断的进行处理。
面试题：老百姓“看病难，看病贵”，你如何看待？参考答案：百姓看病有两个问题：①看病难 原因：医疗资源配置不合理。医疗资源远离以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重“重城轻乡”。②看病贵 主要贵在医疗费增长过快。医院存在过度检查，过度用药和药价虚高等问题。
面试题综合素质主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。
福建省厦门市医疗急救中心公开招聘工作人员简章
厦门市卫生局人事、纪检监察部门对招聘工作实施检查、监督。本次招聘的人员实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。受聘人员应自行解决住房。
医学院校护理专业中专及以上学历者，年龄在30岁以下 工资标准按厦财行[2007]20号文件规定的非在编人员工资标准执行，并按规定办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育五个社会保险及住房公积金。考试办法 招聘护士考试采取笔试和面试相结合的方式，招聘驾驶员采用面试方式。
厦门医疗卫生事业单位面试时间预计在11月初，具体的面试时间在28-30资格复审时会通知，进入面试的考生应在这两天带好材料及时参加资格复审。资格复核时间：2014年10月28日—10月30日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。
姚冠华（党组成员、副局长）：分管卫生监督处、卫生应急办公室、疾病预防控制处（爱卫办）。联系单位：厦门市卫生局卫生监督所、厦门市疾病预防控制中心、厦门市医疗急救中心。
由上海市医疗急救中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对应聘人员的报考资格进行复审。拟聘人员的确定和公示 根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局相关网站公示，公示时间为7个工作日。
