培训师面试都问什么问题,应该如何准备?
1、面试老师时，培训机构通常会询问一些个人信息，如姓名、年龄、学历等。此外，个人的工作经验和专业知识也应是关注的重点。因为只有具备相关知识和工作经验的老师才能够更好地担任教学工作。
2、准备好相应证书 光说还是不够的，一遍说一遍展示你的证书会更加的有吸引力。除了最基本的教师资格证外，像是普通话、英语四六级、奖学金等等证书都能为你加上不少的分。当然专业比赛方面的获奖证书也是比不可少的。
3、A：如果对方离职的原因刚好是公司也存在的，那么这样的问题基本上就可以判定此人不适合了，后续无须问更多问题，因为可以节约彼此时间。但如果觉得此人非常优秀，公司可以因为这个人而改变现有的一些规定，那另当别论了。
4、着装：最好是传商务职业套装 妆容：换淡妆，发型不要太突兀，主要体现端庄稳重为好！时尚装这类元素不能体现的太多；身体语言和语音语调：手势、眼神和语言都需要提前练一下，这个可以参考TTT培训的内容。
5、一般辅导机构里面老师都会要求试讲的，如果招聘的公司没有规定试讲内容，可以自己准备一段，试讲一定要声音洪亮，有激情，吐字清晰，还要看自己面对的授课对象是什么样的，例如小学生和初中生的讲课方式会有所不同。
6、在现场面试之前通常都需要填写一个表格，主要包含了个人基本信息和一些 主观问答题 ，比如：（1）请谈谈您对XXX的了解/对培训行业的理解和认识。（2） 您认为此职位包含什么职责/优秀教师应具备哪些条件。
面试常见问题及回答技巧模板(集锦7篇)
1、面试问题回答技巧如下：面试常见问题一：请你简单自我介绍一下。问题分析：这个问题通常是面试必问题，主要考察的是应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。
2、当面试官说话的时候请专注，不要打断他的说话，即使在面试过程中，大多数时间都是他在说话。保持一定的眼神交流，别忘了微笑。面试结束后，不要忘记谢谢你的面试官，然后真诚地与他握手。
3、不要这样我最大的弱点是过于追求完美；我最大的弱点是工作起来不要命；不看重金钱；乐于帮忙别人。这样的回答并不聪明，反而会有哗众取宠和卖弄的嫌疑，令可信度大打折扣。别说得过于具体，含糊的回答或许更适宜。
教资结构化面试模板及高频问题:教育教学类
1、答题模板：①对于这一教育问题，我认为该题目/现象中的做法是合理的/不可取的。
2、首先，我会进行反思，反思自己的教学方法是否得当。是否是由于平时一味无原则的宽容，使学生养成了今天的这种态度。一方面，我会纠正自己的教育教学方法，不断地提高自己。
3、对待问题我们不仅要知其然还要努力知其所以然。其次，我会进行反思，反思自己为学生布置的作业是否符合学生的实际情况。
4、第二，反思自己的教学方式及内容，提高自己的教学能力及课堂教学的趣味性，避免学生因对教学内容不感兴趣而导致上课不认真的情况出现。
5、总之，我会在成为教师之前努力提升自身能力，同时在教育教学当中及时分析与总结，针对不同的学生实行因材施教，提高自己的教学设计能力，提升课堂吸引力。
面试问题回答技巧模板
1、技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围 “谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。
2、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。
3、面试技巧：回答当然是“YES，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。
4、回答提示：(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。(2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。
5、问题一：“请你自我介绍一下”思路：这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。
