面试如何回答优点和缺点
a、如实回答缺点，但要说明你在进步 表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通 本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。
面试时问你的优缺点怎么办 说一下你目前不具备的能力，此能力和你目前面试的岗位无关，可以是管理层所具备的。例如：你面试运营专员，你可以说我门票团队管理能力欠缺，当也正在努力学习当中。
如何回答面试官的缺点问题?
1、谈缺点的时候，是分为谈技能类素质和谈动机类素质，一定得谈技能类素质。不要跟动机、价值观相关，理想信念，忠诚正义，热诚奉献，大公无私。
2、真诚待人这一点在面试中还是很重要的。不管在回答哪些问题，面试什么岗位，真诚是基础，诚恳回答问题，而不是玩套路、耍小聪明。 但脑子也要清醒，毕竟还是为了找工作嘛，也得把握尺度。
3、面试被问缺点，这样答疯狂加分 面试官：“谈谈你的缺点”如何巧妙回答 面试官为什么这么问？ ①考察你对自我的认知(自己的劣势是什么)。 ②通过缺点考察你与岗位的匹配度。
4、首先，永远不要说致命缺点，比如不负责任，粗心大意等。
面试缺点怎么回答好
1、面试中要如何回答自身的缺点1 坦然承认博得认同 如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。
2、面试官问：你的缺点是什么？如何机智回答 面试官的发问目的是什么 考察你的自我认知能力 (是否对自己的缺点有清晰的认知)。 考察你和岗位的匹配度(你的缺点是否和岗位要求有冲突)。
3、此类的问题都需要从侧面优点不能太过炫耀，缺点不能是致命的。
面试时如何介绍自己的缺点
1、面试时个人缺点怎么写1 缺点：思想方面：我的理论性知识不够扎实，也还未能灵活的去运用，自我提高的意识有待加强，没有进行深入系统的学习，以至于无法深刻理解理论知识的精髓，也就不能很好把理论结合到实际生活中。
2、面试时可以说的无伤大雅的缺点：谈已经改正的缺点，或已计划来改正的缺点。最佳的回答是，求职者能够充分论证该缺点，在近期就可以解决；或用实例说明利用优点已改正的缺点，同时也带出了优点，但该缺点和优点必须要真实。
3、面试时描述个人缺点，有以下几点技巧：要显得诚实，并且答案要有深度、有见地。不要用一些老套的答案来糊弄面试官，比如“我的缺点在于太追求完美”。
4、诚实回答 不要说谎，否则会让别人对你的诚信产生怀疑。你可以说自己有一些缺点，但是正在努力改善。选择合适的缺点 不要说一些严重的缺点，比如懒惰、不负责任等。
5、有的“缺点”并不是缺点，而是误会造成的，这时，你应及时澄清，消除对方的传统看法，缩短与对方的心理距离。
面试时应该如何说缺点
面试时可以说的无伤大雅的缺点：谈已经改正的缺点，或已计划来改正的缺点。最佳的回答是，求职者能够充分论证该缺点，在近期就可以解决；或用实例说明利用优点已改正的缺点，同时也带出了优点，但该缺点和优点必须要真实。
自己不太注意家庭生活 被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性 我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。
切忌谈无法改善的缺点 比如我算数必须用计算器，我脑子不好用，反应能力迟钝。能够认识到自己的缺点，然后积极改变它是一种积极的态度，面试官很高兴看到，在说出缺点之后应该谈谈你是如何或将如何改进这一缺点。
面试的时候缺点怎么说1 面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：坦然承认，博得认同 如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它 。
面试时个人缺点怎么写1 缺点：思想方面：我的理论性知识不够扎实，也还未能灵活的去运用，自我提高的意识有待加强，没有进行深入系统的学习，以至于无法深刻理解理论知识的精髓，也就不能很好把理论结合到实际生活中。
面试时怎么说自己的缺点
面试时可以说的无伤大雅的缺点：谈已经改正的缺点，或已计划来改正的缺点。最佳的回答是，求职者能够充分论证该缺点，在近期就可以解决；或用实例说明利用优点已改正的缺点，同时也带出了优点，但该缺点和优点必须要真实。
工作方面：做事情有点被动。例如在做班级里的一些事情时，没有很主动的去和其他班委沟通，导致一些事情没有办好。我也有想过主动的去问，可是又不知道该怎么做。协调能力有待提高，一些事情因为没有协调好而失败了。
就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。
