建设银行面试问题
1、你有什么爱好呢？有空的时候喜欢做什么？问题分析：面试官询问考生的业余爱好，一是为了制造和谐气氛，其二是想通过其喜好判断一下他的个性。
2、建设银行的面试经验分享 请介绍一下你自己。这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
3、建行秋招5分钟的线上面试，一般会让你自我介绍，然后根据你自我介绍问一下你大学的经历，也会问一下你的优缺点，感情问题，职业规划等常规问题！无领导和辩论赛概率不高！一般会有5个问题。
4、半结构化面试主要根据你的简历提问，你的优势劣势，你遇到的最大困难，还会为一些类似职业规划的问题。
5、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
6、每年在建设银行的面试中，都有很多考生在紧张情绪的感染下对考官抛出的问题不知所措，答题没有重点，使得结果不能让人满意。
建设银行的面试经验分享
值得一提的是如果英语比较差的考生，可以选择建设银行，建行的英语考题较少。建行最常见的面试形式就是无领导和半结构化 准备好自我介绍（1分钟左右）事先了解建行最近的决策，行情。可以找近年建设银行面试真题学习备考。
无领导小组讨论，会拿到一则面试要讨论的材料，面试官给出总时间，然后是小组角色的分配，时间把控和讨论的框架思路由小组成员自由决定。
面试前的准备工作：在面试前，首先要准备一段1分钟自我介绍，记熟。因为今年银行很有可能选择半结构化这类形式比较多，自我介绍是绕不过去的坎。另可以再准备一段5-2分钟自我介绍作为备用。
建行面试问题及答案
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
中国建设银行面试问题：谈谈自己的优势，以及自己适合从事的工作。答案解析：不瞒各位考官，我认为我自己最大的优势良好的人际交往能力，善于与其他人相处，让我能够迅速的了解其他人的需求和想法。
问题：谈谈自己的优势，以及自己适合从事的工作。回答示例：不瞒各位考官，我认为我自己最大的优势就是良好的人际交往能力。善于与其他人相处能够让我迅速地了解其他人的需求和想法。而良好的沟通能力恰恰是柜员岗位所需要的。
问题如下：银行年底发放年终奖时，你无意中得知，和你同期入职的一名本科生的年终奖要比你的奖金多，作为一位研究生，你会怎么想？【参考答案】我认为学历只是求职和工作的一块敲门砖，无法代表一个人全部的能力。
中国建设银行面试真题
1、我认为学历只是求职和工作的一块敲门砖，无法代表一个人全部的能力。在进入银行工作以后，工作能力和取得的成绩才是最重要的。单位需要的是能够给单位创造更多价值的人，所以薪资福利也应该与员工付出相匹配。
2、建设银行面试问题篇1 你为什么选择来建行工作？你对建行的映象如何？如果录取你的话，你会对公司有什么样的要求？2 、请你说一下你的个人情况、兴趣、爱好、过去的成绩。
3、中国建设银行面试问题分成两类，一类是无领导小组讨论，一类是半结构化面试。无领导小组的问题比较丰富灵活，不容易预测，举个例子：一艘在东海上航行的轮船不幸触礁，还有半个小时就要沉没了。
4、你有什么爱好呢？有空的时候喜欢做什么？问题分析：面试官询问考生的业余爱好，一是为了制造和谐气氛，其二是想通过其喜好判断一下他的个性。
5、中国建设银行的面试形式分为了半结构化、辩论赛、即兴演讲、情景题等。
6、首先建行是一家非常有实力的知名企业，能够成为建行的一员对实现人生的价值有很大的帮助。其次我有两年的计算机从教经验，可以非常熟练的操作电脑。还获得了会计证，电算会计证，且我的性格文静，待人热情，办事谨慎，细心。
面试时被问到“为什么选择建设银行”时,怎么回答得体?
1、一方面可以从应聘动机方面，也就是银行能给你带来什么，可以简单谈谈现实需求，比如想留在家乡工作，这样好照顾父母。当然更要谈谈比较高大上的成就动机，比如自己的职业理想，个人成长，服务他人等等。
2、（一）淡化面试的成败意识 。应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。
3、首先，中国建设银行成立于1954年，是具有良好历史的一家银行，早在1961年，邓小平总书记就说过：建设银行的工作很重要，是为国家看门的。其次，建设银行拥有良好的管理机制。
4、首先，态度要足够真诚，不可油嘴滑舌。在面试场合，面试官每一个问题都不会为了拉家常。所以，老王不认同很多求职者用抖机灵的方式来对待这次曾经在某公司的招聘会上，就曾经一幕。
5、至于非金融专业的为什么来建行，一是银行需要，银行系统中的职位分类很多，除了业务部门之外，管理部门、尤其是支持部门中也需要许多非金融专业的学生。二是个人能力可以胜任。
