农商银行面试题
1、农商银行面试题型介绍：常见的结构化试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。
2、四川农商银行面试一般考试应试者的能力和素质，从这个维度划分，可分为语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、解决复杂问题的能力、人际沟通能力、分权意识测评、领导能力这七种题型。
3、农商行面试有结构化面试和无领导小组讨论两种面试形式，主要是结构化面试，也有少数农商行面试采用无领导小组讨论这一形式。主要有以下题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、知识性问题、行为性问题以及情境性问题。
4、云南农商招聘面试形式：一般会有两轮，一轮无领导小组，一轮半结构。
5、河南农商银行面试题目比较常规，大多数地区采用的半结构化以及无领导小组讨论的形式。部分地区2020年开始采用线上面试，多以结构化或者半结构化为主。
农商银行面试、自我介绍,还有考官问些什么问题?求指点
农商行面试有结构化面试和无领导小组讨论两种面试形式，主要是结构化面试，也有少数农商行面试采用无领导小组讨论这一形式。主要有以下题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、知识性问题、行为性问题以及情境性问题。
河南农商银行面试题目比较常规，大多数地区采用的半结构化以及无领导小组讨论的形式。部分地区2020年开始采用线上面试，多以结构化或者半结构化为主。
农信社面试一般会问 你为什么会选择农商行(农信社)？第一，表达自己的真实意愿。
银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
福建农商银行面试题型有哪些？福建农商银行面试内容，多采用结构化面试，也有部分行社结构化+无领导小组讨论。题型题量：各农商银行不尽相同。
无领导小组是由参加面试的几个考生，临时组成一个工作小组，对给定的问题进行讨论解决。考官在此环节不会过多去参与考生讨论，他们会通过面试者在讨论发言中的表现来给出合理的评分。
银行面试题目农商行的缺点
1、我认为当前的缺点就是，缺乏实际工作经验而导致的自信心不足。因为缺乏实际的工作经验，我担心在遇到问题时不能很好的处理。
2、劣势：（一）未形成规模优势 农村商业银行的业务一般仅限于县区辖内，跨区经验少之又少，且监管机构对跨区经验又加大了限制力度，因此未能形成规模优势。
3、思路：不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
4、作为经理我有一个缺点， 心肠太软。 尽管好心肠可以被说成是一个优点， 但是作为经理人这是一个不小的缺点， 因为管理的确需要一些强硬手段。
