2020广东公务员面试有模板吗?
广东公务员面试有模板参考的：【面试模拟题】从以上8项素质脱贫的措施中选出你认为效果最好的3项，并说明理由。小组成员讨论后，再补充一项素质脱贫的措施。【要求】请考生阅读材料并准备发言提纲，时间为10分钟。
第一，了解广东省考面试的基本考情 广东省考面试一般采用的是结构化面试的形式，一天两套题目，每套题目有4道，20分钟，当然时间是采用包干制的，也就是说读题和思考时间均计算在总时间内并且每道题目不会单独计时。
广东省公务员面试一般采取结构化方式进行，满分为100分。但2020年广东省考在面试形式上做了改变，采用无领导的面试方式。
《国家公务员录用暂行规定》第十六条指出：“国家公务员录用考试采取笔试和面试的方，测试应试者的公共基础知识，专业知识水平以及其他适应职位要求的业务 素质与工作能”。
广东省考面试试题命制与管理 第六条 省级以上公务员主管部门组织命制或审定面试试题。根据职责分工，省级以上组织人事考试机构承担面试试题命制等有关工作。也可以委托专门机构承担面试试题命制等支持与服务工作。
无领导小组讨论面试要怎么避开误区?
调整自身状态。无领导小组面试里，努力做团队综合贡献值最高的那一个。不善言辞的同学一定要意识到说话不在多而在于精，发言的时候尽可能口齿清晰、自信沉稳，声音洪亮有力，语速平稳适中，表情亲和自然。
结构化面试和无领导小组讨论过程中的注意事项如下：牢记答题顺序和答题时间，不要超时。如果超出2分钟，不仅会叫停考生，影响到考生当时的考试状态，更会根据规则进行相应的分数扣除。
注意开场：良好的自我介绍让人眼前一亮，注意到场后的细节不要急于表现。预防陷阱：预先做好陷阱问题的答案，注意态度上要真诚不懂的内容不装懂。
接下来就揭开面纱，让大家避开误区，直达成功。
公务员考试时参加无领导小组讨论面试怎样应对比较合适?
另一方面要审清楚材料。无领导的材料都比较长，在审题中要学会精简信息，提炼关键词和关键点，审清楚材料和题目之间的关系，在提纲书写上要作答条理清晰，言语精简，尽可能想得全面一点，为后续的讨论做好基础。
良好的仪态 无领导小组面试是多人同时参与的面试，在紧张的环境下，保持一个良好的仪态无疑是一个加分项。因此，面试者应该时刻提醒自己，不能因讨论的过分激烈而忘乎所以。发言时，注意环视全场，声音洪亮，表现自然。
调整心态，克服恐惧 无论肚子里有多少墨水，如果不能在规定时间内好好向考官展示，那么考官想给你打高分也难。所以调整好心态，淡定表现，才能将自己能力展现给考官。
无领导小组讨论面试技巧
1、面试无领导小组讨论技巧如下：敢于发言 无领导小组讨论过程中，面试官判断人选质量的方法就是观察每个面试者发言的状态、思路、语言表达以及过程组织能力、矛盾冲突解决能力。
2、无领导小组讨论面试技巧三个阶段：个人陈述阶段、自由讨论阶段、总结陈词阶段。
3、抢先“亮牌”。面试开始后抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。
4、无领导小组面试技巧：拿到问题快速找到矛盾点，也就是核心问题所在。用关键词短句组织语言，长句容易把自己绕晕，别人也不好理解，不要等到完美再出发，想到一点就表达一点，再次强调逻辑清晰。
5、在开始准备无领导小组讨论的时候觉得自己肯定不行这是很正常的，毕竟，谁也不能说自己一上来就全部都会了，想要顺利的上岸终究还是要靠自己的努力的。
2020广东选调生无领导小组讨论面试常见题型有哪些?
无领导小组讨论、结构化是广东省考和定向选调生都常考的两种面试形式。其中，无领导小组讨论面试形式是近两年考察得比较多的一种。
在无领导小组讨论面试中，所给题型复杂多样，展鸿面试教研团队以“材料偏向”及“问答方式”为基点，将无领导小组讨论面试题型初步分为五大类：开放式题型、两难式题型、多项选择题型、排序题型以及特殊题型。
【第一问】本题是无领导小组讨论面试多项选择类问题中的排序题，考查考生的综合分析能力。重点考查考生在分析问题时，能否抓住问题的本质，在选择、排序时，思路是否清晰，能否做出合情合理的选择。
广东省考无领导小组面试的题型主要包括：选择排序题，即要求考生在个人陈述阶段，对题目中给出的若干选项进行选择或排序并说明理由，然后要求小组成员经过自由讨论达成一致意见。
无领导小组讨论：这类题型的题量并不多，通常考官为了深度的测查考生的能力，一般会出2种及以上的题型。其中，比较常见的设置方式有两种：一种是“选择式问题+排序式问题”，另一种是“开放式问题+选择式问题”。
无领导常见的几种题型：1）开放式——你认为好的领导应该具备哪些素质？2）两难式——公考面试中少见，因为比较容易达成一致意见。3）多项选择式——与公务员日常工作相结合。
无领导面试自由讨论中应该如何展示自己?
1、认真听取他人观点。自己的观点表述完以后，还应认真听取别人的意见和看法，以弥补自己发言的不足，从而使自己的应答内容更趋完善。对自己充满信心。放下心理“包袱”。
2、无领导小组讨论没有标准答案，只是要看面试者在规定的时间内怎样做好团队合作，达成一致意见，拿出一个能够自圆其说的完整方案。所以，不要钻牛角尖，尽快推动讨论进行才是最重要的，顽固的坚持只会造成大多数人的反感。
3、表达能力是指敢说——能说——能说。敢说的是，首先你要抛开自己内向的一面，敢于在面试中表现自己，否则你会倒霉的。会说话意味着你要能表达自己的想法，用连贯清晰的点缀让别人理解你的想法。
4、首先开口说话引导讨论或表达自己的观点，不仅可以给考官留下深刻的印象，而且还可能时间引导其他考生的思想和见解。发言，要以事实为依据，要有针对性。
5、百害而无一利。一定不要想这是个面试，暗示自己这只是个作业任务，你们是一个团队，不要内部比，而是和别的团队比，这样一想，你的心就放开了，更容易展示自己。
