销售向领导提什么问题好?
当员工给领导提问时，应该提出与其职业相关，对公司或团队有积极影响的问题。以下是一些例子： 关于工作流程和目标：员工可以问询领导有关公司或团队的工作流程、目标等等，了解公司或团队的运作情况。
有助于销售方面的问题，是需要向公司领导汇报和反应的。比如：项目的整体定位直接影响着销售，针对目前马上临近开业的商业项目，空洞的说辞说服不了客户。
关于企业发展：员工可以向领导提问关于公司的战略、未来规划、竞争优势等方面的问题，以便更好地了解公司的发展方向和员工在其中的角色和贡献。
一定要你先出牌，那么该怎么办呢？在这种情况下，另一个很常见的错误是，提出一个具体的工资数值。对老板来说，他当然希望工资给得越低越好，面对你提出的一个确定的工资数值，他不可避免地要还价。
非专业的内勤--是想让你退居二线，再次为他省去苦心。你一个干技术的，领导非要让你去负责销售，这明显是在为难你的工作。不要认为这是老板给你的恩惠或提拔。
销售面试会问哪些问题?
学习能力 销售培训和学习是相当频繁的，销售涉及的技能技巧也特别多，所以知识面很广，没有很好的学习能力，很难快速的让自己专业起来。
销售面试，面试官十大问题：自我介绍 简单而言销售就是把产品卖出去，要卖产品，首先要把自己销售出去，所以这里的自我介绍，必须要体现你的自我销售能力，这时候你就是商品，客户就是面试官。
常见的销售面试问题及回答解析1 请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？回答思路：如果你之前有相关的工作经验，那么你可以详细说说你的成功经历。
面试销售必问的11个经典问题
问题解析：销售人员应具备的素质有很多，而在回答中你应该对以下几个方面进行突出：推销能力、与客户建立良好关系的能力、严谨的工作作风。因为销售需要面对不同的人群，所以对其人际交往能力及应变能力十分的注重。
为什么决定到我们公司应聘这份销售工作？ 针对这个问题，用人单位都不希望求职者茫然地凝视和耸肩，然后含糊其词地说：“你们在报纸上打 广告 ，我就来应聘了。
、你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？1请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
自我介绍 简单而言销售就是把产品卖出去，要卖产品，首先要把自己销售出去，所以这里的自我介绍，必须要体现你的自我销售能力，这时候你就是商品，客户就是面试官。
常见的销售面试问题及回答解析1 请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？回答思路：如果你之前有相关的工作经验，那么你可以详细说说你的成功经历。
