美团前端面试难吗
1、找工作，不容易啊，跑来跑去的，问题是，面试还不是很顺利。美团的笔试题目，算法程序题居多，最后有安卓的、前端什么的题，具体的也不太记得了。美团的题目做的不多，程序题有一道没做。
2、面试过程：笔试题目，算法程序题多，最后安卓前端题，题目还是不难的，题目在lintcode上刷到过一样的。第一面：随时Be Nice，一个普通员工就可能是你的面试官；首先做自我介绍。
3、昨天参加了一线大厂的技术面，当场给我吓die了，没想到这么难！ 如果你不信，你也来die die： 你说这面试官狠不狠！太狠了！ 对于我们测试员而言，面试就是将自己所学的技术与面试官表达出来。
前端面试项目会给图片吗
我也是做网页前台设计，主要是div+css布局。首先你要明白整个网页的结构。方便你重构网页首选你要根据效果图布局，就是划分好div块，利于你网页重构，可以用最简洁的代码实现。
你可以简单的文字介绍你的项目经验。或者是在不涉密的情况下提供照片。注意，如果是此照片在前公司属于保密材料的话不要提供。这是原则问题。而且面试官也会认为你是一个很靠谱很讲原则的人，会提高面试成功率。
证明工作经历的，具备某种解决问题能力的，具备解决某种问题经验的。公司现有官网，相关产品地址，如果没有就提供代码截图，界面截图，静态页面等等。
Web前端面试攻略：简历要写好毕业生如果是不会写的话，首先要借鉴优秀的简历模板，一定不能杂乱无章。关于简历模板可以寻找前端专用模板。除了排版，前端的简历最好是有——工作经验和工作项目。
web前端面试必考的基础面试题有哪些？ 切图，css 盒模型，js基础语法，ajax， 面向物件，模组化，效能优化，自动化这想相对的考核会多一些。大公司重基础，小公司重能力，所以与时间的话多去刷一刷基础的题目吧。
你遇到的前端面试题都有什么?
1、overflow： scroll时不能平滑滚动的问题怎么处理？3有一个高度自适应的div，里面有两个div，一个高度100px，希望另一个填满剩下的高度。3png、jpg、gif 这些图片格式解释一下，分别什么时候用。
2、重绘和重排的关系：重绘不会引起重排，但重排一定会引起重绘，一个元素的重排通常会带来一系列的反应，甚至触发整个文档的重排和重绘，性能代价是高昂的。
3、行元素与块元素的区别；如何清除浮动；定位方式当中，absolute与fixed、relative的区别；事件的兼容问题；Ajax是什么；如何优化你的页面；响应式布局是什么等等。
富士康前端是电话面试还是视屏面试
题主是否想询问“富士康前端是电话面试还是视频面试”视频面试。富士康前端的面试采用视频面试的方式，因为视频面试可以更直接地了解应聘者的形象、沟通能力和语言表达能力等方面的情况，同时也可以更便捷地进行技术测试和交流。
是。根据查询富士康面试过程得知，富士康面试采用AI面试，面试准备需要在保持手机流量电量充足的情况下打开摄像头和麦克风，进行人脸比对等进入AI面试，全程AI视频面试，有监控。
天后面试。富士康网申完成测评后面试一共两轮，一面是电话面试（hr面），二面是主管面试（单面），拿到offer。意向岗位CNSBG，项目管理。
上层老板的视频面试代表你已经离成功就差一步了。恭喜你！人事只负责找人，不做最后的决定。一般用人部门的面试有几轮，两层老板的面试也就差不多了。正常面试就行。
视频面试和现场面试哪个更容易通过视频面试有这些优点
一般公司都会选择现场面试，因为这样更直接和更清晰的了解到对方并且可以让对方更清晰明了的了解到公司。所以现场面试通过的几率会更大一些。视频面试的弊端 时间上的弊端。
视频面试其实简单的来说就是通过一些视频成像硬件设备来进行面试，所以在面试的过程中，对于这些硬件是有很大的要求，最好是找一台配置比较高一点的电脑，这样才能够确保摄像头，还有就是说话的时候不会出现卡顿的情况。
现场面试更容易通过。视频面试是针对比较远或者不方便的备用面试方法。一般公司都会选择现场面试，因为这样更直接和更清晰的了解到对方并且可以让对方更清晰明了的了解到公司。所以现场面试通过的几率会更大一些。
我更愿意参加线上面试，因为线上面试更加方便，效率也更高。也有更多的时间准备。
