面试卖衣服该问些什么呢
1、这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。
2、第五，是否会愿意再接受继续进修，如果公司要求你去培训进修，是否愿意自己花钱。
3、面试销售时，面试者对销售人员对仪容仪表有要求，发型、衣服是否整齐，头发、胡须是否修过，这都是求职者需要检视自己的方面。
4、服装导购员 一种职业，在服装店，作为顾客的引导，介绍产品，服务于消费者的一个服务性群体 是一个不可忽视的职业。服装产品到了终端，传播品牌信息的载体只剩下三个：产品、形象和人。
服装店店长面试会提问些什么?
在面试中，HR通常会问一些服装店店长工作职责有哪些？营业前，营业中和营业后应该怎么做？等服装的专业性问题。面试之前好准备好，回答的时候切记绕着问题
可能问的问题仅供参考：你对我们的经营的服装了解吗？你了解女性的消费心理吗？如果录用你，你如何经营？假如店员与顾客发生矛盾你怎样解决？你最大的优势是什么等。
（1）商品的摆设。（2）货架是否及时的补齐。（3）店内商品是否及时更新。（4）商品所处位置的指示是否明显。（5）售货员是否微笑服务。
（3）俗话说干一行爱一行，我也很喜欢服装方面的东西。（4）优衣库的目标是 2020 年成为世界第一，这说明优衣库是有梦想、敢梦想的团队，让我很清楚的明白企业奋斗的目标是什么。
店长面试应该考虑以下几个问题：一：了解应聘者的基本情况，家庭住址，家庭情况，学历教育，年龄，这些条件判定适不适合店长需求的工作岗位。
服装导购面试时的问题???
是否有工作经验？对女装或者品牌的了解？认为自己的优势和劣势是什么？希望的待遇是什么？你认为什么样的员工可以被成为优秀的导购员？。。
首先肯定会问的就是有没有这方面的工作经验，其次，会问问你的性格外向还是内向，看你口才好不好，再者可能会问能不能接受加班，晚班之类，基本上考察你的就是这几方面，其他的就说一些店面的具体情况之类的了。
其次如果你是面试服装导购，面试官还会问你一些关于服装方面的知识，比如服装的洗涤、熨烫、折叠、面料等等。
优势是待人热情，有感染力、亲和力，曾经有过销售方面的经验，能够通过语言或观察预测顾客购买意图。缺点是对本店商品不是太了解，我会加强学习，尽快熟悉商品属性及相关知识。
多长时间，又为什麽不做了。不过没有做过也没关系，首先应聘时外表是很重要的，最好画个淡妆。还会问你做多久，意思是他们不要频繁跳槽的，要长期一点的。接着会问你家在哪，能不能适应倒班之类的。
你是去面试，是做什么类型的品牌，就穿什么类型的衣服。然后讲话是要自信、微笑、看着对方的脸部来说。什么经验哪些都是其次。关键是你要让人感觉你是很有信心做好这份工作的。态度要端正就好了。
