面试问离职原因怎么回答(职场老手来告诉你怎么回答)
就离职性质而言，离职原因一般无非两种，主动离开和被动离开。
你可能离职的一个最常见的原因是，如果你在其他地方得到了一个新的职位。审视离职和接受新工作的利弊，可以帮助你确定潜在的好处是否大于可能的风险。
根据工作年限比如刚毕业时可以表达自己正处于学习期，渴望一个成熟的职场平台让自己成长。根据职位基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。
面试问题:谈谈你为什么要离职
1、与岗位有冲突的原因：面试前了解清楚岗位属性和痛点。如新岗位属于新开拓阶段，前期会频繁出差，那你肯定不能跟hr吐槽上份工作出差太多，想换稳定一点的工作。 关于钱的原因：钱不到位离职是很正常的事。
2、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
3、而因企业发展较慢，使自己无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，所有选择离职。涉及到心态、价值观与忠诚度问题。个人成长问题：当自己所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，会因难以突破而离职。
4、面试官问你为什么从上家公司离职？ 实际原因：工资太低。高情商近几年我的业务能力是显著提升的，所以希望能有更好的平台发挥自己的实力，更大一个台阶。 实际原因：被裁员。高情商前公司因经营策略调整等原因。xx业务被砍掉。
面试问题为什么离职怎么回答
1、如果是工资问题，可以说原有公司的晋升空间狭窄，不足以发挥出个人的最大价值，自己的业务能力强发挥受到影响。听说贵公司发展空间很大，员工也很活跃，所以前来应聘，想寻求更好的发展。
2、我们在面试过程中，面试官往往会问到跳槽经历，并询问原因。对于跳槽的应聘者来说，这可能是一个尤其敏感的问题。面试问为什么跳槽，该怎么我通过自己的个人经历整理了如下四个方面内容供大家做参考。 展示自己懂得感恩。
3、正面直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。 原因要真实。
4、第三个理由：难以融入以前的工作中 现在有多少人觉得自己平时工作压力过大，所以就产生了离职的念头。
5、面试时回答离职原因可以有以下几种方式：从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。
6、面试官问你为什么从上家公司离职？ 实际原因：工资太低。高情商近几年我的业务能力是显著提升的，所以希望能有更好的平台发挥自己的实力，更大一个台阶。 实际原因：被裁员。高情商前公司因经营策略调整等原因。xx业务被砍掉。
面试时如何说离职原因
1、面试时回答离职原因可以有以下几种方式：从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。
2、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己搬家，上班的过程中要花很多时间，不方便，也会对公司不利。
3、对于部门主管来说，主要是面试你的工作技能，但也有不开窍所谓花花肠子的部门主管可能会越权，他她也会问你离职原因，你照样那句“追求更好的职业发展”即可，多问就多答一次，不问不这几乎不会成为是否录用你的依据。
