外企hr电话面试问题
本问题是要试探应徵者对於自己的强项及弱点是否有足够的认识，也就是对自己的瞭解够不够深入。这个问题很基本但也很重要，因为面试时间通常很短，口试官会就你回答的内容来判定你是什麼样的人，以及这样的人是否符合公司所需。
“你为什么想为我们工作？” 这是个明确的问题。如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由编成几句简短的话清楚地表明你的兴趣。
问你最关心的问题，如薪资福利待遇、转正周期等。 Tips：切忌在这个环节纠缠薪资，因为你还没有被意向录用，现在谈这个还太早。再者此问题如果回答没问题也不好，面试者会认为你对岗位没有太大兴趣。还是要问一二个自己关心的问题最好。
说出你的职业定位和计划，但需要注意的是，职业选择和计划必须与你正在面试的职位一致。在这种情况下，它将允许HR看到你的可能性和发展面。
这是面试的必考题目。 介绍内容要与个人简历相一致。 表述方式上尽量口语化。 要切中要害，不谈无关、无用的内容。 条理要清晰，层次要分明。 事先最好以文字的形式写好背熟。
外企面试问题及回答大公开
我们为什么要聘用你 （测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的我能做好我要做的事情、我相信自己，我想得到这份工作。为什么你想到这里来工作 （这应该是你喜爱的题目。
如果你回答NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。 谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
“从今以后5年内你想做些什么？”回答这类问题的时候，你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和他人交流一番。问问他们在某公司的头5年都做了些什么。
如何回答外企面试常见职业目标的问题
1、这个职位对面试者的关键需求是什么？主要工作内容是什么？此问题的答案在招聘信息上都有。这些信息将在你的准备中起到铺垫作用。
2、回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，我在这里继续学习和完善自己。 什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。
3、请问面试时职业规划这个问题该怎么 面试没有固定的答案，看的主要是眼缘儿。具体情况要看答案和性格的符合度、职位要求和短时间内对面试官的了解。
外企面试的高频三个问题
这个问题和问题三很相似，但是这是针对具体的工作提问的。当你回答这个问题时，一定要告诉面试官你能给这家外企带来什么，你如何为将要加入的团队和部门创造更大的价值。
外企hr面试问题三： 说说你最大的优缺点？ 这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。
篇一：外企面试常见问题及回答 我们为什么要聘用你 (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的我能做好我要做的事情、我相信自己，我想得到这份工作。 为什么你想到这里来工作 (这应该是你喜爱的题目。
外企常见面试问题有哪些2 请先容一下你本人 这是外企常问的问题。
说你最大的优缺点？这个问题不多解释，不是外企的HR也很喜欢问，请说优点，缺点一笔带过，别特实诚。
