长的好看真的在公考面试中占优势吗?
公务员面试女孩漂亮有优势。面试官更看重的，是庄重、气质、干净。所以绝对不是说化妆变成一朵楚楚可怜的娇花，就能获得更高的分数。相反，还会因为妆容轻浮给考官留下堪忧的第一印象。
另外，举止仪表只是一小部分评价，我们选的是公务员，是实实在在要干事的人。长得好看，是有优势，但这不是绝对优势，相反，如果你只是长得好看，答题驴唇不对马嘴，反而会给考官留下更差的印象。
但有一点是共通的，那就是要“职位匹配”，你面试的是什么岗位，如果能有“匹配”的外貌，你会占一定的优势。但这外貌，绝不一定是所谓的“好看”。
肯定有优势的，帅气的话，流露出的精神面貌都不一样，考官看着赏心悦目，打分会稍微高点。
不见得，如果一个长得好看的人在面试考场上紧张、慌乱、答非所问你还会选择她吗？毕竟公务员系统中我们选的不是花瓶，而是实实在在要干事的人。所以，你长得好看，是有优势，但这不是绝对优势。
一般来说，只要符合公务员体检标准中的长相，就不会有大问题。但如果在竞争者实力相当的情况下有人颜值十分突出，或符合考官审美，确实存在一定优势，可能被优先考虑。
为什么面试中,颜值高的人总是比较容易获得录取?
，比别人多一些职业的选择 其实有些职业如前台模特礼仪等就已经对这个问题做出了回答毕竟这些岗位确实需要一定的颜值长的不如人意的连面试的机会都没有所以说长的好看的人又比别人多了几个职业的选择。
首先，长得好看的人更容易被上司注意到，避免了进公司一年不能被主管记住的尴尬。其次，从建设面子工程的需要来看，上司更倾向于带长得好看的下属出去见客户、谈生意，长得好看的人也能因此学到更多和获得更多资源。
出众的外貌在职场上有优势。第一次求职面试长得好看的，会更容易被人事发现和选择；在向领导和老员工求教时，获得别人更多的耐心；更多的领导会带他们出去见客户谈生意，晋升空间会高于自己的员工。
颜值在公务员面试中有影响吗?
应变能力、自我情绪控制、人际交往能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等。对考生的各方面能力要求比较高，考生只要在面试中表现突出，言之有物，自信大方，面试肯定就会加分。
除了部分需要以长相加分的看脸职业如主持人，模特，部分酒店服务人员等。其余职业只要你长相正常过得去都不存在很大问题的，当然其中包括公务员。
公务员面试相貌当然是重要的，因为我们在面试的过程中考官面对的都是同质化的考题，不同的考生进行作那么良好的第一印象就是一个加分项。
不会看长相的的，公务员面试是为了选取适合这个岗位的人，而不是选取好看的人。但是如果着装得体，谈吐文雅在面试中肯定会给自己加分的。
面试中外貌形象肯定占很大比重，穿着要简约、大方，中规中矩。但是外貌形象不是说有多漂亮，关键是得体自然的气质，要让人看着舒服。
