新录用公务员试用期管理有哪些要求
在试用期辞职准确的说应该叫申请取消录用资格。取消录用资格后重新考上公务员的，就整体来说，还是占少数。
一般正式上岗都在7月份之后，大部分都把时间设在8月或9月，因为要考虑到应届生毕业后才能上岗的问题。公务员的工作当然就是执行公务啦。
被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。新录用公务员的管理，按照中组部、人社部《新录用公务员试用期管理办法(试行)》执行。新录用公务员试用期为1年。
《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第三章规定：“第八条新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。
(三)指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。 中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。 第九条 省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。
被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。新录用公务员的管理，按照中组部、人社部《新录用公务员试用期管理办法(试行)》执行。新录用公务员试用期为1年。
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