企业副总面试问题

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企业副总裁级别高管面试,会问到哪些问题?

1、问题:“你能为我们做到那些别人做不到的事?”同样,岗位描述可能会告诉你这家公司需要你为它做什么。你不必担心别人是不是能够做到,面试官只是想看看你是否能够把自己独特的技能、个人特质和经验与他们的特定需求相匹配。

2、战略规划 对于众多高管来说,如何平衡和执行短期和长期的规划是一个很关键的问题,许多高管在战略规划方面有很强的能力,但是在执行上却缺乏各方的支持。

3、担任过商学院MBA面试官的来说说吧,其实面试官没有一个固定套路的,一般我们在面试前半小时会开一个“碰头会”,说一下具体的流程,这个是不能变得,另外还会说一些注意事项,但不会对我们问的问题做详细的规定。

4、它不像传统的生产型企业,部门与部门之间可能没有交集,更多的是对职能部门的一种体现。如果是在高科技的部门高管,面对高管的时候,更多的问题是如何去协调沟通部门与部门之间的关系,把工作做得更好。

总经理面试常见问题

1、总经理面试常见问题 篇1 最能概括你自己的三个词是什么? 回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终。

2、总经理常问的面试问题有:请介绍一下你自己。这是总经理常问的问题。

3、总经理面试一般会问到的问题如下:请你自我介绍一下。应聘者应该做到:演讲内容与个人简历相符,表述方式上口语化,内容精简,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理清晰,层次分明。你有什么业余爱好。

4、请简要描述一下自己的背景。实际上,这是一个典型的求职面试问题。不仅可以在项目经理面试中面对这个问题,还可以在任何面试中面对这个问题。将此问题视为自我推销的机会。工作经历以及已完成的项目。

5、问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?” 思路: 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。

总经理经典面试问题答案

1、总经理面试常见问题 篇1 最能概括你自己的三个词是什么? 回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终。

2、总经理面试一般会问到的问题如下:请你自我介绍一下。应聘者应该做到:演讲内容与个人简历相符,表述方式上口语化,内容精简,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理清晰,层次分明。你有什么业余爱好。

3、数字奥秘 一家著名网络公司要招一名市场部副经理。最终进入面试的共有10人。10个人一起被叫进经理办公室。主考官首先问了一些基本情况,然后又问了一些专业问题。

4、总经理助理面试问题 你对总经理助理这个职位怎么看。回答思路:总经理助理一般是负责总经理日常事务,一些对外对内的事务性工作,上传下达并执行总经理下达的命令,提供一些生意上的决策和方案,各部门协调工作。

企业管理类面试试题举例

经典面试题库 有十筐苹果,每筐里有十个,共 100个,每筐里苹果的重量都是一样,其中有九筐每个苹果的重量都是1斤,另一筐中每个苹果的重量都是0.9斤,但是外表完全一样,用眼看或用手摸无法分辨。

您认为“管理”究竟是什么?(测试应聘者是否能够将理论方面的管理知识与工作实践相结合。)一个好企业要取得进步,哪些方面是决定性的?(在复杂的市场环境中,不同的企业的成功要素区别很大。

您认为“管理”究竟是什么?(测试应聘者是否能够将理论方面的 管理知识 与工作实践相结合。) 一个好企业要取得进步,哪些方面是决定性的?(在复杂的市场环境中,不同的企业的成功要素区别很大。

面试时副总问我职业规划,应该涉及公司规划吗?

对公司和职位的了解:在回答之前,确保你对申请的公司和职位有足够的了解,并表达出你对这份工作和公司的热情和兴趣。 明确和具体的目标:表达你的职业规划时应该是清晰和具体的。

那么面试官在问职业规划的时候是出于什么目的呢?主要看这3点, 职业和公司是否有关联这也是自我的职业定位,公司想了解你对自己的认识是什么?或者目前处于职场中的什么位置?现在的工作动机和价值观是什么。

面试官:连自己的职业都没有规划,说明工作也不太可能有计划性。 满分回答模板:选择行业/公司/岗位理由+短期规划(1-2年)+长期规划(3-5年)+预留调整空间。

企业为什么问职业规划?一般来说,职业规划是一个人对于自己职业生涯的初步规划,也许很模糊,但是必须要有。所以应该由个人来设计,虽然现实生活中很少有人能完全按照个人规划来完成职业链。