国家公务员考试面试真题:加班忙碌同事不给力怎么办?
这里同事一般是你的平级，面对这种情况，不要怕，大胆的告诉领导到底这个任务分配给了谁。最好能找到当时任务分配的依据，省的在领导面前说不清楚，还让领导以为你们两个都在互相推卸。第二种甩锅的，有可能会是你的领导。
主动和他们搞好关系。人和人相处，都是从小事情开始的。你的一个微笑，一个早上好，一个简单的问候，都是推动你和他们相处的一个因素。人是感情动物，时间一长，他们不会和你较劲，因为他们不好意思了。你说是不是啊。
人际沟通压力类题目首先，阳光心态，相信同事这样说是有道理为什么有道理，就要具体推测下，然后解决要避免承认自己真的低得一塌糊涂，轻描淡写即可。
如果同事工作短时间不能完成，那么我可以寻求其他的同事的帮助，协助我做消防检查。
同事小张的一些举动，虽然给我造成了一定的麻烦，带来了工作上的被动，我也会本着有者改之，无则加勉的原则，争取早日化解误会。
面试模拟题:老同事不配合你工作怎么办
第四，如果同事仍然不配合，可以寻求其它有资质的同事或者领导的帮助。第五，在平时的工作中，要多向老同事学习，搞好人际关系，这样才能有良好的工作氛围，才能把工作完成好。
如果是因为分工不明确，我们可以一起商议工作分配，做到合理分配，我也会尽量多的承担工作，让工作能够更加顺利的进行。第三，共同商议工作安排，适时进行调试。
加强沟通。与这位年长的同事进行沟通，表明对其的尊敬态度，说明这项工作的重要性，争取配合。及时询问：及时询问其对此项工作的想法，进行分析，吸收合理部分，适时调整工作。
第一，反思自己的工作。查看此次调研安排，综合分析每个人的工作任务安排是否合理，工作方向是否正确，做到心中有数；第二，找到老同事有效沟通。听取老同事对于此次调研任务的见解，并委婉询问其不配合的原因。
高情商回复hr问同事不配合工作怎么办？面试官为什么这么问？当被问这个问题时，千万不要觉得面试官只是随便问问，你就随便答一下。如果这么想的，那你就有可能失去一个拿到offer的机会。
首先表明自己的态度：不会因为同学不配合而产生其他的想法（偏见）。
公务员面试不服从不尊重自以为是的人如何沟通工作
1、阳光原则，任何事物都往好的想，思想要阳光积极，不要埋怨人或者轻易否定别人，犯错原因轻描淡写，重点说解决问题的办法和以后如何防范。
2、先安排能展示你能力擅长的一些事物。如果他不懂，你可以教他。如果他不做，你就要处罚他。先将工作安排给愿意听你的，或者是不怎么排斥你的人去做。
3、言语表达能力是一名合格的公务员所必须具备的基本能力，也是公务员面试中重点考察的能力之一，而现场模拟是考察考生言语表达能力的重要方式。
2015年版纳公务员历年面试真题:单位要组织集体劳动,有人怕累怕脏不配...
1、处理同事关系要积极主动，虚心向别人学习，真诚帮助他人，不抢功，不邀功，不争名夺利，老老实实做人，踏踏实实做事。并时刻反省、检查自己。把工作做好的同时，赢得领导和同事的支持和肯定。
2、争取在工作中做到事无巨细，考虑周全，做好应急预案，不断提升自己的应急应变能力，真正的把群众利益放在心上，避免下次再犯同样的错误。版纳公务员面试交流QQ群（392188550），第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注。
3、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
4、同时，表示鼓励媒体对我单位相关问题的监督，承诺类似事件将不会再次发生。最后，我将会把整个处理的方案形成一份报告，上报给领导，以便于领导了解整个时间的处理过程。
面试时问到同事不配合工作怎么办
首先，要保持对老同事的尊重。不能因为同事不配合而心存不满，影响工作氛围。其次，分析同事不配合的原因。看看是不是自己的工作哪里做得不好，引起同事的异议，或者是同事有另外的原因。
首先你要搞清楚同事是因为什么原因不配合，其次给他说明工作的重要性，希望得到他的帮助，如若还是不配合，那么你只能向你的上司反馈，由你的上司向他的上司沟通，做出相应的调解，最终把工作完成。
高情商回复hr问同事不配合工作怎么办？ 面试官为什么这么问？ 当被问这个问题时，千万不要觉得面试官只是随便问问，你就随便答一下。如果这么想的，那你就有可能失去一个拿到offer的机会。
【3】提对策：先调整自己的工作方式和对待老同事的态度，然后召开一个进度会，鼓舞士气，齐心协力做好工作。其次，积极调整工作方式和对待老同事的态度。
