2022广东省考面试形式哪种几率大
广东省考面试形式哪种几率大1 广东大部分单位采用结构化面试形式，少部分单位采取无领导小组讨论的方式。 广东公务员面试分为结构化面试和无领导小组讨论2种面试形式。
年广东省公务员招录公告中未明确说明面试形式，但参考近2年广东省考面试形式，2022年广东省考大概率仍会采用无领导小组面试方式进行。总成绩计算考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
年广东省公务员招录公告中未明确说明面试形式，但参考近2年广东省考面试形式，2022年广东省考大概率仍会采用无领导小组面试方式进行。
2023年广东省考面试形式
年广东省考面试形式：无领导面试和结构化面试。无领导小组讨论指没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。
面试时间面试在4月20日至24日组织开展，每天上午8_30、下午14_30开始。各职位具体面试时间请留意报考职位所在考区公务员主管部门相关公告或通知。面试地点面试考点设在报考职位所在市。
进入候考室，按分组名单就坐。抽签。候考。面试。上午8：30开始、下午14：30开始。按抽签顺序依次进入面试室。候分。签领成绩。离开考场。
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
广东选调公务员的面试形式
无领导小组讨论、结构化是广东省考和定向选调生都常考的两种面试形式。其中，无领导小组讨论面试形式是近两年考察得比较多的一种。
广东选调生采用的是无领导面试。无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行，部分职位还需进行专业测试。面试(专业测试)前可开展面谈，了解报考者在政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配等方面情况以及在校期间表现。
不一定，选调生面试形式一般有结构化、结构化小组、无领导面试等。比如江苏选调生面试多采用结构化、广东2020年选调生面试则采用无领导小组讨论。
