应聘餐厅领班的话一般都会问些什么问题?麻烦做餐饮的人帮一下忙_百度...
基本情况 请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。专业背景 您认为此工作岗位应当具备哪些素质。工作模式 您平时习惯于单独工作还是团队工作。价值取向 您对原来的单位和上司的看法如何。
还会问你些工作上的问题，比如客人找事或者不小心把水渐到客人身上等等一些小的问题，小问题自己能解决的尽量解决，大问题直接上报经理经理会解决的。
——固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。
我去饭店面试领班,老板问我店里的人不服我管。我该怎么回答?
1、要相信你自己，要不然不会给你当店长，不急不躁，逐渐理顺。
2、首先要知道自己的身份 公司营业店的代表人 从你成为店长的一刻起，你不再是一名普通的员工，你代表了公司整体的形象，是公司营业店的代表，你必须站在公司的立场上，强化管理，达到公司经营效益之目标。
3、酒店的吧，但是你也太抠了，一分也不出，等你悬赏，我就告诉你正确的答案。我也是做酒店的。
面试宴会厅领班一般经理会问什么问题,急急急!!!
1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
2、基本情况 请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
3、问题一：“请你自我介绍一下”这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。
4、这应该不难吧。缺点方面。就是你有再多的缺点。也只能说一到两个。不能太多。比如。在工作忙时。你的记性有点差。随时身上都要带个小本本之类的。要不会遗忘一些事情。其实这都不是缺点。是你的优势。
