服装陈列师面试自我介绍
1、考试内容主要包括：陈列概论、陈列师的职能、商业空间规划、陈列色彩、陈列构成、橱窗设计、照明设计、陈列管理及陈列手册等。
2、证书唯一编码，全国通用，网上可查，含金量高。风锐视觉是授权的培训考试基地，证书是学员系统学习的证明，职业面试的敲门砖，品牌招聘陈列师的参照。
3、外语的需求的话英语4/6级，口语不是很重要，面试的时候会有简单的英文问
4、陈列师是以美学为基础，游走于视觉设计与商业营销的行者，衔接设计师与品牌店面形象的中间人。随着实体经济的发展，现在越来越多的品牌需要陈列师，陈列师已然成为时尚的宠儿。
5、挑战新店实战操作。课程收益：提升陈列师工作抗压能力，在高强度实操训练中积累系统陈列工作经验 毕业考试：服装陈列设计笔试，服装陈列实操考评，毕业册制作、面试考试。课程收益：通过考试对服装陈列师学习进行全面检阅。
关于服装设计和服装陈列!
1、在中国，服装设计师比较好找工作，服装陈列师在中国还是新事物，但真正赚钱的是这个，不过距离高速发展和需求还需要一定的时间，最主要还是看个人的修养及目标。服装陈列师简介 陈列师是自由市场经济的产物。
2、．专业课程 设计素描、设计色彩、设计构成、服装陈列展示效果图技法、服装陈列设计、服装展示设计、服装营销策划、服饰搭配整体设计等。
3、陈列也离不开实操，流水台的构成，动线的规划、给模特搭配look、叠件的工作，看似简单，也需要陈列师足够的耐心和经验。
4、堆叠陈列是指折叠商品的陈列，可以提高店铺的储物能力。适用的服装类型有：文化衫、正装衬衫、牛仔裤、毛衣等。这类服装的展示特点是只能展示设计的关键部位。
5、服装陈列方式是利用橱窗展示突出表现其所要重点推荐的服装款式的一种陈列方法.其使用的道具在造型上要能够表现儿童的形态特点。
应聘服装导购的问题
1、对女装或者品牌的了解？认为自己的优势和劣势是什么？希望的待遇是什么？你认为什么样的员工可以被成为优秀的导购员？。。
2、服装导购员(营业员)的销售技巧之十：处理营业纠纷 对待挑剔型顾客：礼貌相待，做到心境平静，有针对性介绍说明，或者满足顾客一定的自我感较强的心理，使其缓和气氛。
3、面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样。面试官会问你一些关于服装方面的知识，说话怎么说才好。
陈列师工资和陈列师面试题
1、最后说一下工资，不同的地点，不同的级别，收入水平相差较大，拿一线城市来说，刚新入职的陈列师，品牌为国内快消品，收入水平在8000左右，只能参考，但绝对不可作为绝对标准。
2、新手2000左右，如果你运气好找到一个公司接收你的话。我见过公司最高的陈列师在北京月薪4万。一切取决于你能给企业带来多少利润，琢磨自己工资钱一定要想想我能给企业赚多少钱。
3、招聘面试最初阶段肯定是HR问你一些基本的问题啊，还有简历要做的简洁又丰富。
4、陈列师工资看你在什么地方了，如果有工作经验的是4000-8000左右 ，凌志是属于外企公司，是丹麦BESTSELLER在中国的全资子公司。
陈列师面试是怎么样的,HR会问一些什么,陈列实操会考吗,我没有经验的...
招聘面试最初阶段肯定是HR问你一些基本的问题啊，还有简历要做的简洁又丰富。
面试官问你获得信息的途径很可能是在试探你在此公司现有的人际关系。面试公司除非你父亲是这家公司的老板（那你还来面试做什么呢？），否则不要说出你的公司中认识的人。这多少会让面试者发生一些不适。
着重突出自身素质和优势，并且和职位要求进行对接。例如，我在学校曾经担任班级负责人，组织过拓展活动和班级文艺晚会，这让我具有组织能力和沟通协调能力，有助于更好的完成工作任务。
可以表示我会先问清楚我没有被录取的原因以及哪里表现的不好。然后认真总结这次面试的经验，找原因、找差距。但也不会因此气馁，会把这次的不成功当做历练积累。
如果安排加班没有加班费，你怎么想？很多企业，尤其是名企，加班都是常态，不加班是特例。关于加班费的问题，很多人会说：没有加班费我不干，你应该按照国家规定给我发加班费。
找应聘一份卖衣服的工作,需要哪些技巧,以前没有做过?
1、一，衣服要穿得精神一点，自己本来就是卖服装的，不能太随便了。同时，要注意不能穿高跟鞋，因为你一天要走很多路。而且是站立式上班，穿高跟鞋肯定受不了。
2、首先，不要说说自己没有经验，要说自己以前干过一段时间，进去了以后虚心点和同事搞好关系，跟她们学习学习。卖衣服这种没什么学问的，客人想买都会买的，无非就是夸她上身好看之类的，然后要学习怎么叠衣服，怎么归类。
3、第一，表达是否流利、顺畅，话说不利索的求职者，肯定不是销售的好人选；第二，是否有足够的进取心和抗压能力，没有这两点是做不好销售的；第三，是否具备让人产生信任的能力。
4、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。配合手势向顾客推荐。
