公务员面试题:让你组织一次会议,你会怎么做?
问题一：事业单位面试试题怎样组织一次会议 假如由我组织会议，首先我要明确召开这次会议的目的，意义和任务，确定会议主题和议题。 第一步要制定周密详细的会议计划方案。明确会议举行的地点。
（1）这是领导对我的信任，我一定要组织好这次交流大会。
会议的目的、意义 要做好会议的组织，以下几个关键的要素不可或缺。首先是会议的目的及意义要非常明确，并可以会议的目的和意义破题开篇。
年公务员面试模拟题:怎么组织研讨会的前期准备工作
1、①第一个步骤做好会议前的准备。会议前的准备主要落实六件事情。
2、突出研讨主题。紧紧围绕确定的纪念活动指导思想。把握正确导向。精心组织安排。各部门要按照要求，高度重视，精心组织，广泛发动，密切配合，及时组织论文推荐，切实把工作组织好。
3、一是对调查对象的选择要有针对性，避免样本容量过大或过小；二是要注意调查所使用的方法和手段，应切合实际；三是搜集的资料即调研内容要紧紧围绕调研目的进行设计；四是在整理资料的过程中要做到认真细致。
4、会议的准备中需要包含调查参与者情况、借鉴成功的案例、商讨形成组织方案、制定会议的主题、确定好会议的时间、地点、方式、经费预算(一旦涉及到会议的经费预算需要上报领导审批)。
5、（1）这是领导对我的信任，我一定要组织好这次交流大会。
结构化面试题目及参考答案
1、结构化面试试题及参考答案(一) 假如你走上新的领导岗位之后，分管的处室干部中，有的敬业但缺乏开拓精神，有的干劲大但平时要求不严，有的工作负责但缺乏大局观念。
2、结构化 面试 是指对 面试题 本内容、测评要素、评分 方法 、分数计算等内容进行系统的结构化设计的面试方式。下面是我为你整理的关于结构化面试题，欢迎大家试做。
3、事业单位结构化面试题目及答案(一) 有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？ 答案 我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。
4、现代很多专家定高考唯分论，专家提出高考分数应与各校专家对学生的面试相结合，作为高考成绩。你怎么看这件事情？【测评要素】本题考查考生对社会现象的分析能力。
面试过程中,如何组织和引导讨论呢?
无领导小组讨论 无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。
（1）谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。（2）留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。
叙述会议的目的。核对并记录与会者。根据议事日程顺序提出每个项目，然后进行讨论，征求有关与会者的意见。给每一个人表述自己意见的机会。控制讨论过程。
面试者在自由讨论的时候，面试官要在旁边观察面试者的表现。当面试者在自由讨论问题的时候，面试官要在旁边观察。例如观察哪个面试者的领导能力强，哪个面试者的表现能力强，哪个面试者的组织能力强等。
通常，面试包括如下步骤：1．面试准备(包括确定面试目标、对象等)： 2．制定收集有关应聘者信息的计划； 3．培训面试者； 4．记录和分析面试信息； 5．面试决定。
