人事部面试邀约的话术
1、当然也有面试者只是试试,并不急着找工作,排除在外。 电话沟通是个重点,说话的方式、方法及内容。
2、对于重点的候选人,你还可以准备—个确认邮件给他,内容包括面试时间、地点、路线和感谢的话。用诚意打动对方,即使不来,也会对我们有很好很专业的印象和歉疚心理,保不齐打个电话向你道歉都有可能。
3、电话邀约面试话术的特点与面试话术的特点是完全不一样的。电话邀约面试,因为时间和隔着电话沟通的原因,所以很多信息点在询问的时候要一针见血,更直接一些。
4、我们可以通过面试者的声音、语言等方面来进行判断面试者的大概性格特点,比如说话声音大、语速快的人,可能性格是外向的、做事风风火火,是比较有执行力的。
5、参考话术:您好,看到您已读信息没有回复,不知道是否有所顾虑。我仔细看了贵司岗位要求,我有x年的相关工作经验,擅长xxx,个人认为还是比较符合岗位要求的,真诚希望能有进一步交流。 主动邀约面试。