北大光华MBA面试:六大领导力的考察
1、为培养未来的商业领袖和企业高级管理人才，国内知名商学院对MBA面试申请人的领导力有较高的要求，也是面试考核的一个重点。从北京大学光华管理学院的面试考察标准来看，领导力包括以下六个方面的能力。
2、正在北大光华管理学院的MBA提前面试中，面试考官通常首先要考察申请人的职业背景，尤其是目前的企业背景、个人职务情况和主要工作职责等内容。
3、职业素养也是重要考核标准之一，主要考察考生的领导能力、自我管理能力、逻辑思维能力、人际协调能力和创新精神，占的比重最大。在写材料申请和自述短文及面试现场，考生应该扬长避短，把这些能力中的优势体现出来，为面试加分。
4、MBA面试主要从一下几个方面来考查：网申材料 网申材料大体包含以下几个部分：学历背景、工作背景、大学成绩、公司组织架构、推荐信、个人论述以及补充材料等。
5、王恺(化名)大学毕业后一直在一家国有大型商业银行总行信贷部门担任基层管理人员，在申请北大MBA时，为了迎合考官的面试录取倾向，将自己的未来职业发展目标定位在未来从事创业。
6、这也就意味着，第三批次的通过率可能会适度上涨。而第四批次就要看第三批次的录取情况了。以下是北大光华部分提面真题，供题主参考：最后，希望以上内容能对题主有所帮助。
干部竞争上岗面试题及回答技巧
1、⑴思想是行动的先导，必须在始终保持创新的思想和与时俱进的精神面貌； ⑵及时吃透上情，明确创新的目标和方向； ⑶切实摸清下情，夯实创新(发展、竞争)的基础； ⑷依靠群众，用实践不断修正创新(发展、竞争)中出现的曲折。
2、回答技巧：知识性题目，对于大部分考生来讲，有一定的难度，会导致题目作答的针对性较差。只有补齐知识短板，不断提升知识素养，例如可以关注宏观政策、社会问题等，拓宽知识的深度和广度。
3、谈谈竞争班长的优势。这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
4、竞聘面试常见问题及回答技巧如下：请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
5、晋升面试问题及回答技巧如下：面试常见问题一：请你简单自我介绍一下。问题分析：这个问题通常是面试必问题，主要考察的是应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。
6、面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，解这份工作对自己的适合水平。回答这个问题要简明扼要，一语中的切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。
领导干部公选如何答好面试题
1、立足给定材料，要有全面分析问题的视野从命题者的角度来讲，无论是笔试中的案例题目、策论题目、作文题目，还是面试中的结构化面试题目、无领导小组讨论题目、人机对话题目等，都离不开考生对给定材料进行问题分析。
2、当然是从积极的角度去回答啦 首先是，是本地区党委政府党选人才、党管人才的充分体现，同时为像自己一样的年轻同志提供一个展示自我的舞台的角度，去肯定这次公开选拔。
3、后备干部面试答题技巧如下：先进行一个简单的自我介绍。给面试官留下好的印象。谈一下为何要参加后备干部公开选拔考试。参考：此处可从你对后备干部的认识、和参加的目的以及你所具备的相关条件。
