如果面试时问你关于工资要求、培养升职机会、福利待遇等问题时,该如...
1、这也是我比较看重的。一般这些问题面试官是一个问题问出来的，比如：你选择我们公司看重的是薪资，还是发展。。做为应聘者可以综合如：最看重的还是公司给员工提供的发展平台，但薪资也是考虑的一方面。毕竟需要生活嘛。
2、一般这些问题面试官是一个问题问出来的，比如：你选择我们公司看重的是薪资，还是发展。。做为应聘者可以综合如：最看重的还是公司给员工提供的发展平台，但薪资也是考虑的一方面。毕竟需要生活嘛。 说的委婉一点。
3、，客观合理地提出自己的要求。每个人对自己的工资待遇都有自己的预期。因此，当面试官提出这个问题的时候，面试者可以客观地说出自己的想法。需要说明的是，自己的要求应该合理，这样才能有理有据。3，不带主观成分。
4、面试时如果考官问你：你对工资要多少，待遇有什么要求么，要怎么答 我相信贵公司是我们自己的薪酬体系，会根据公司的政策结合我的岗位和资历来给出一个合理的薪水的。
5、在面试中提及薪酬问题时要察言观色，坚持适可而止的原则。比如：当问到薪酬、福利等敏感话题时，招聘人员皱了皱眉，表示不方便透露时，可以说 “简单介绍一下公司的薪酬体系也方便我的选择”。
方便问hr晋升机制吗
可以直接问面试官公司的晋升机制，让面试官觉得你是一个有上进的人。
）认真听宣讲会的公开讲解。 很多公司为了吸引优秀的毕业生，经常会在宣讲会上讲述员工的晋升空间，毕业生们可以从中了解一些信息。2）巧妙提问。
不要和HR聊天的第一句就问MONEY！好感瞬间折扣！！先问发展再问待遇。
面试小技巧:莫问晋升
当你在面试时，最好尽力表现出对公司的关心并且愿意帮助公司发展。询问关于升职的事或者将关注点放在职位能给自己带来什么会让面试官反感。晋升的事其实可以等你得到工作或工作一段时间后再问。
面试技巧：与老板面谈时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。
晋升面试问题及回答技巧如下：面试常见问题一：请你简单自我介绍一下。问题分析：这个问题通常是面试必问题，主要考察的是应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。
主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重；二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你自信很多。
晋升面试怎么准备?
1、选择好面谈场所。尽量选择不受干扰的场所，要远离电话及其他人员，避免面谈中途被打断。场所一般不宜干在开放的办公区进行，最好是小型会议室或接待室。准备好面谈资料。
2、面试技巧：与老板面谈时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。
3、过去一年的主要项目及工作成果在介绍完自己后，就需要开始介绍你的项目成果，这里很多同学容易犯的一个错误就是——把平时做的项目平铺直叙的列出来。
4、接到面试通知做好准备。当接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称、地址、电话，联系人以及路线等，而且切记不要迟到。面试时注意的着装礼节。去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。面试时注意言行举止。
5、晋升面试问题及回答技巧如下：面试常见问题一：请你简单自我介绍一下。问题分析：这个问题通常是面试必问题，主要考察的是应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。
升职面试技巧和注意事项
要让面试官知道自己能接受一定程度上的加班，但是同时也要表明自己更愿意高效率的完成工作，减少不必要的加班。
面试时注意的着装礼节。去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。面试时注意言行举止。在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的有备而来。
面试技巧和注意事项如下：技巧：不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。室内不要戴手套。女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。
面试的技巧和注意事项如下：一定要提前5-10分钟到达面试地点，同时调整自己的心态，做一些简单的准备，以免手忙脚乱。进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要从容、自然为好。
面试技巧和注意事项：充分准备：做到知己知彼有的放矢，注意招聘岗位的具体要求和特殊要求等。着装礼仪：干净得体符合应聘岗位特征，注意不要追求名牌，举止要恰当等。
面试的注意事项：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟；实事求是，不可吹得天花乱坠；突出长处，但也不隐瞒短处；可以用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。
