面试中遇到要推销一只笔怎么办,怎么去推销???:(
可以这样推销：请您看一看这支笔，这支笔是我公司为庆祝中国共产党成立85周年而特意设计和生产的。
直接把考官的笔拿走，给考官一张白纸让他写出对自己的印象。他发现没有笔，直接跟考官说卖给他一支笔。这是展现考生挖掘客户所需能力。“您好，打扰一下。我们公司正在搞纸笔宣传活动。如果您有兴趣欢迎您体验一下。
d.主动出击，让HR经理试用，根据他的反应进一步描述你的笔的特别，争取成交。
当我们遇到这样的事情，我们该怎么去推销钢笔给消费者呢？在电影里的回复是这样的：推销员走到客户的面前对客户说“你能给我签个名吗？”客户说：“抱歉，我没有笔”，推销员“这只笔或许你会需要。。
当你在面试官前模拟销售一支笔时，你强调的不应是笔的价值，而是你的价值。可以给他聊聊的你梦想和理想。告诉他1000元对你的重要性。从而劝其接受你的推销。就像是卖保险之前也要与人唠唠嗑，聊聊家常，增进感情的。
普通笔，可以推销给学生、用电脑一族白领等。但要注重开发笔的功能和买到所能获得的利益：笔能用来书写，锻炼手写能力，健全大脑发育。笔能送人，提升文化档次，带来修养利益 笔的外观，能衬托层次。
如何推销一支笔,让对方1000元购买一支价值1元的笔?
直接把考官的笔拿走，给考官一张白纸让他写出对自己的印象。他发现没有笔，直接跟考官说卖给他一支笔。这是展现考生挖掘客户所需能力。“您好，打扰一下。我们公司正在搞纸笔宣传活动。如果您有兴趣欢迎您体验一下。
可以这样推销：请您看一看这支笔，这支笔是我公司为庆祝中国共产党成立85周年而特意设计和生产的。
通过建立情感联系，他能够更好地让客户感受到他们需要这支笔。创造紧迫感 贝尔福特通过创造紧迫感来让客户立即购买。他会告诉客户这支笔的库存非常有限，如果你不立即购买，你就会错过了这个机会。
如果你的钢笔是金笔，且有纪念价值，可以电话销售。如果是比较一般的钢笔，可以采用绑定送售的方式，也就是买其他的东西，送一支钢笔。不要告诉我你这样等于白送，当中的窍门你应该知道。
找出这只笔的卖点：高档笔还是一般的书写笔，分别做以高档笔：a.高档笔就要强调这是身分的像征。
避开推销话题，与准买家谈一些与这支笔有关的（不谈笔），比较感兴趣的话题，让买家主动询问你这支笔怎么买。
面试官:请把这支笔卖给我
然后微笑着对面试官说，这支笔价值多少钱，在我下个月工资里边扣就行了。淡定的对面试官说：其实，把一支您不需要的笔卖给你，难度太小了。
那经常会在现场让销售人员推销一个产品给面试官，如果说的不错，可能就会被录取，如果说的磕磕巴巴的话，可能就会面临被淘汰。如果大家看过一部电影《华尔街之狼》。
“把这支笔卖给我。” 这道听着略带乡土味又偏偏很难回答的该死面试题，不知道考倒过多少应聘者。
因此，应这样回答面试官：“提问（这种笔的消费者将是什么人呢？）研究这种笔的特点，明确其价值和益处。
Jordan：可我没有笔。他说：所以，你现在需要一只了。这部电影道出了销售的真谛，就是：找到需求。
你可以从生活角度入手 先介绍自己 然后从工作和生活方面笔的用途入手 当碰到同类产品比较的时候你可以从产品的性能和价格来比较 从而一步一步打动客户 当然我建议你从人的感性方面入手。
对于在面试中卖我这支钢笔,最好的回答有哪些?
1、”客户说：“抱歉，我没有笔”，推销员“这只笔或许你会需要。。
2、找出这只笔的卖点：高档笔还是一般的书写笔，分别做以高档笔：a.高档笔就要强调这是身分的像征。b.拍面试你的HR经理的马屁，大约就是用这样高档的笔配合你的签名就是完美的组合，尽量把这只笔朝高档，尊贵方面形容。
3、直接把考官的笔拿走，给考官一张白纸让他写出对自己的印象。他发现没有笔，直接跟考官说卖给他一支笔。这是展现考生挖掘客户所需能力。“您好，打扰一下。我们公司正在搞纸笔宣传活动。如果您有兴趣欢迎您体验一下。
面试官:如何把一块钱的圆珠笔卖到1000块?毕业生当场愣了
首先就得建立起心理战术，相信这是能办到的，否则第一步就把自己打垮了。一支塑料圆珠笔，它本身的价值，确实是只值一两块钱，要把它推销出去，能靠的只能是他的附加价值。
各位领导，你们好。今天我来贵公司面试前，设想了很多个问题，可实在没想到你们会让我把几元钱的钢笔卖到100元。
回答得好坏，直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时，这类问题，回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官目相看，顿生爱才之心。
第三位求职是位95后的大学生，他是这样回答的，他说：”这个问题其实也很简单，我只需要拿着一块钱，打个电话回家就可以了。别说一百块钱，一千块钱也可以。
而且它的价格也非常的低廉，您看您如果喜欢在办公室用钢笔的话，肯定钢笔会经常没有水的，你肯定要吸一些墨水，它会造成你手上产生很多的污渍，但是有一支铅笔就非常的方便。
不把承诺写入合同 用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动 法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。
