面试官问你期待的薪资时,你应该怎么回答?
直接说出自己所期望的薪资 对于求职者来说，当被问道期望薪资时，直接进行正面回答是一种有利有弊的应对方法。
有以下几种回答方式。如果你是未有工作经验的应届毕业生，参考岗位的市场价提工资要求。比如市场价是5000，那么就提5300-5500元，给对方一点杀价空间（有些公司对HR有要求，不能开多少就给多少）。
总而言之，当同事问及我的薪资时，我会选择谨慎、尊重和策略性通过突出重点、条理清楚地表达我的立场，我可以在避免具体数字的情况下回应同事的问题，同时保护个人隐私和职场关系的和谐。
第一步：先报出一个具体的数字，可以比自己心理价位高一点面试过程中在说自己的期望薪资时，建议是说一个具体的金额，而不要是一个大致区间。
面试被问期望薪资是多少|如何机智回答
1、第四，给区间不要给具体数值。给面试官一个期望薪酬区间一方面能将自己的最低要求包含在内，另一方面能更大概率地命中面试官的心理价位，而回答一个具体数值就相当于直接告知对方自己的底线薪酬，很难为自己再争取上升空间。
2、或者对于薪资，我希望与自己的能力相符。但是，我也希望可以知道这个职位的薪资水平。
3、我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间，尤其宽泛的范围，面试官很可能会按照最低要求给你，甚至还会继续压价。我的上一份工作薪资是8k，我目前经济压力较大，希望能给到我20%的涨幅。
4、以范围如果我感到舒适并且愿意分享一些信息，我可以给出一个薪资范围，例如：“我在这个行业的薪资范围内，我相信我得到了合理的报酬。”这种回答方式既回应了同事的问题，又不会透露具体的数字。
面试问你期望薪资怎么回答
面试官说：“你期望的薪资大概是多少？”高情商员工5种回答方式 例如：“我现在的收入除了每个月的固定工资之外，还有奖金、房贴、车贴等。”然后顺带说到某几个部分具体是多少钱。
直接说出自己所期望的薪资 对于求职者来说，当被问道期望薪资时，直接进行正面回答是一种有利有弊的应对方法。
如果已经有了第一次工作拿工资的基础，可以回答我已经有了多少年的经验，目前拿到的工资是多少。然后说，我希望我以后的工资不少于原来的。
