产品经理面试问题和技巧?
1、很多人都说做产品的苦逼，痛苦之处在于一个产品的成功上线需要多方面的配合，产品经理需要去协调各个部门的资源配置。
2、商品工作人员使用一款产品时除开自身做为客户外，也有一层实际意义便是秉着本身的专业能力，发觉别人家的商品内在实际意义，除开外层的看以外还需要深层次的懂。
3、互联网产品经理面试问题汇总 一句话介绍自己。说出自己身上拥有的3个优点。/说一下自己的优点和缺点，并分别举例。
本人看过产品经理这个岗位的描述后,非常喜欢这个岗位,但是去面试因为没...
1、产品经理和其他岗位是有一定不同的，门槛并不是很高，但是能在产品上做好，非常难。金融领域来说，比如你想进四大，那么你需要考很多证书，成为一个“专业的人”。
2、初级产品经理：偏落地执行，这种基本可以参照校招的考察点。稍微高级一些的，重点关注是否能独立完成产品循环的设计和落地，在面试中可能会考察你的具体设计能力和基础的判断力。
3、产品经理的三个关键词：需求、黏性、体验，这三个是产品工作中每天都要挂在嘴边，刻在脑海的。
产品经理面试一般都会问什么问题
问一些你之前的工作概况，这其实归属于面试中的最基本问题，无论你面试哪个公司这种情况都是会被问及，而且往往是第一个。一来是了解一下你之前的工作概况，第二又为下面提出的问题打下基础。
逻辑分析能力： 不论是产品分析还是细节考虑，都需要产品经理以强大的逻辑分析能力来支持。协作推进能力： 产品落地过程中，需要不断地和设计，研发，测试沟通协商。沟通能力和情商是协作推进的基础，有助于团队协作推进产品落地。
l 面试参考答案 □ 每个面试问题的参考答案，都是可以直接拿来即用，直接套用模板即可。
) 问一些你以前的工作情况；这应该属于面试中的基本问题了，不管你应聘哪家公司这个问题都会被问到，而且往往是第一个。一来是了解一下你以前的工作情况，第二也为接下来的提问做好铺垫。
被同业抄袭了怎样应对？常问的问题：说一段最值得一提的产品设计经历。
HR问什么、怎么答 产品经理的HR面问的内容和其他岗位差不多，但是HR会根据你的答案来判断是否适合该企业和部门，因此求职者的回答策略也应有别于其他岗位。
怎么去面试一个产品经理?如何判断一个产品经理的水平?
写一份非常专业简历：简历的设计要稍微花点心思，不要用千篇一律的模板，一份“一眼看起来”专业的简历，也会首先引起hr的注意。 整理好自己仪容：在面试的时候最好画一个淡妆，穿戴一定要整齐，比较正式。
观其言，观其行 让他说出他之前所做产品的核心和卖点，也就是招商路演，看是否能吸引住你！然后你在提供你公司的一款产品，看他是否能在短时间内找到产品的核心，卖点并说出来是否能吸引住你。
当然了，最希望听到的回答是能够基于场景去设计产品。然后注意面试者设计的流程上是否有漏洞，逻辑上是否走得通。
面试产品经理需要注意什么
产品经理除了产品设计外，还要有项目管理、需求管理、知识管理等，这些都需要良好的职业素养才能在工作中效率最大化。
一定要把自己最好的一面展示出来，因为有些性格特点可能在接下来的面试中都没有机会提到了。
行动者 所有的成功的产品经理必须要最终落地目标，也就是执行力。这也是最基础的产品经理，理解产品完成产品上线。
如果要做好渠道管理，对于产品经理来说，首先需要有好的沟通能力，其次还要有好的渠道管理方法论。在目前的公司体制下，我的工作目前还没有涉及到渠道管理的相关技能，因此这里就不和大家分享。
你认为产品经理最重要/最核心的能力是什么？说出三点。逻辑思维能力：制定方案；协调沟通能力：制定管理计划；执行力：产出结果。
