没有经验可以去面试档案管理员吗?一般会问些什么问题。
如果什么经验也没有的话，可以去面试档案管理员，一般会问些档案管理的问题。
应聘公司档案管理员一定要有专业的职业操守，基于这份工作的特殊性公司希望面试者要对公司的资料守口如瓶，公司会对你这方面的能力看得较重一点 在面试时候把你对这份工作的认识，及你能从事这份工作的优势告诉公司。
档案管理员没有经验会教。档案管理员指运用科学的原则和方法，从事档案管理工作的专业人员。就算没有档案管理经验，只有公司要，会有专人教。
带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
要去面试档案管理员需要注意的是什么?
二，档案资料管理员安全岗位职责 严格执行《档案借阅制度》，档案内容一律不得外传。 档案、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。
面试还要注意过程细节的：外貌干净。男生洗个头刮了胡须，保持干净清爽，女生不要长刘海盖住眼睛，首饰也不要太多，不要带山寨LOGO包等。衣着得体。
面试要带好身份证和复印件+真实高中中专及以上学历毕业证书，照片1张另外档案管理员要保守秘密，嘴巴要紧，人要诚实可靠，心要细腻，不嫌工作枯燥，面对大量的档案，能有序的管理。表现出你的这些优点，并说给面试官听，就会有好结果的。
档案管理面试应答技巧
外貌干净。男生洗个头刮了胡须，保持干净清爽，女生不要长刘海盖住眼睛，首饰也不要太多，不要带山寨logo包等。衣着得体。如果是行政事业单位档案管理员要穿正装，其它单位也最好正装不要休闲装。礼貌大方。
按照这一原则，我们要求考生在面试中从敲门、入场、关门、行走，到站立、鞠躬、就坐、书写，再到起身、离座、出场、关门等环节做到有条不紊，连贯一致，给考官留下一个忙而不乱，精明稳重的印象，得到考官的认可。
一，档案管理员职责 1，认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。
档案馆编外人员面试问什么
1、自我介绍，对档案工作的了解程度、职业规划等。自我介绍是每个面试人员都会被问到的问题。想成为档案工作人员，必须对档案相关工作有所了解。
2、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 不宜说那些引起不好联想的座右铭。 不宜说那些太抽象的座右铭。 不宜说太长的座右铭。 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
3、编外人员考试内容：公共基础知识。编外考试通常就是考一些《公共基础知识》，考查的是工作人员在工作中的一些常识。
4、事业编外面试一般考临场应变、综合分析、沟通交流等问题。一般有3-4个问题。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。
档案扫描员面试些什么
1、专业知识、工作技能。作为档案专业人员，需要对档案工作有深入的理解和实践，包括档案的收集、整理、保管、利用等各个环节。档案工作需要一定的技能：信息管理、数据分析、沟通协调等。
2、技术能力，随着数字化档案管理的普及，档案管理员需要掌握一些相关的技术工具和软件。他们需要熟悉档案管理系统、数据库管理和文件存储技术。此外，他们还需要具备基本的电脑操作和数据处理能力。
3、首先自我介绍，主要是对过往工作的介绍，还有就是相关工作经验的提问。其次对于这次招聘岗位的了解和自我优势是什么，最后是在上家单位离职原因和工资待遇情况，和所期望的工资等。
